Transferul intreprinderii. Revisal. Conditii speciale de munca
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatiile necesare pt situatia urmatoare:
O companie cesionara (A) cumpara o alta companie-cedenta (B).
Compania A are conditii normale de munca, CAEN principal in constructii, in timp ce compania cedenta, B, are conditii speciale de munca (este vorba despre o platfoma petroliera)
Salariatii ce urmeaza a fi preluati sunt incadrati cu conditii speciale de munca. Acestia vor fi preluati cu toate conditiile contractuale ale companiei cedente, B (CCM, cond. speciale de munca-CAS diferentiat)
1. Societatea cesionara A nu este autorizata / avizata pentru conditii speciale de munca. In acest caz, ce trebuie facut pentru a plati CAS diferentiat, pentru a respecta conditiile din contractul de munca?
2. Transferul salariatilor in REVISAL:
- se preiau in REVISAL-ul actual al companiei A, conf. art. 173 din Codul muncii? Daca da, cum se pot intocmi viitoarele acte aditionale la un contract la care compania A nu este parte. Sau se face o decizie colectiva de transfer, care va fi atasata la dosarul/contractul fiecarui angajat preluat?
- Se modifica data de angajare la compania cesionara A, respectiv se trece ca data de angajare la compania cesionara A, data transferului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Transferul intreprinderii. Revisal. Conditii speciale de munca
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Sep272020
Sprijn financiar pentru telemunca. Completarea listei telesalariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Sep 2020
Sep232020
Netrasmiterea modificarii CIM in Revisal este sanctionata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Sep 2020
Sep172020
Obligatie transmitere in Revisal a actelor aditionale cu clauza de telemunca. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2020
Sep092020
Sporurile prevazute in CIM si CCM se inregistreaza in Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Sep 2020
Sep062020
Salariata gravida. Reducere program de lucru. Revenire la situatia anterioara
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2020
