Transferul intreprinderii. Cauze ale transferului
Raspuns oferit de Gabriela Chirazof
Consilier juridic C.N.S.
valabil la 06 Dec 2010
Intrebare: Buna ziua,
Conform discutiei pe care am avut-o cu consultantii dumneavoastra, va rog sa transmiteti raspunsul la aceste intrebari cu caracter confidential doar pe adreasa inregistrata de e-mail:
Compania X are un contract de prestari servicii cu compania Y, contract pe perioada determinata de 3 ani. La sfarsitul acestei perioade compania Y decide sa predea contractul de servicii pe baza unei licitatii firmei Z. Compania X are mai multe astfel de contracte de servicii de logistica, dar acesta este un contract foarte mare pentru care au fost angajati pe perioada nedeterminata un numar mare de persoane.
1. Se aplica in acest caz legislatia TUPE?
2. Este obligata compania Z sa preia toti angajatii companiei X care au lucrat pentru acest contract confor TUPE?
3. Exista o procedura sau un departament de stat care se ocupa de astfel de situatii-daca exista care este acesta si cum il putem contacta?
4. In cazul in care compania Z va prelua angajatii companiei X, trebuie demonstrat ca acestia au lucrat pentru acest contract pentru o anumita perioada -exista o perioada limita, pot fi transferati si angajati din departamentul administrativ- ca de exemplu un contabil?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Logistica-depozitare si transport marfuri
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 dec 2010.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract de munca
Sep212023
Promovarea sau incadrarea in alta functie. Modificare CIM
de Adina Popescu
valabil la 21 Sep 2023
Intrebare: Promovarea sau incadrarea in alta functie in cadrul aceleiasi firme se considera angajare sau doar o modificare a contractului individual de munca? Intrebarea se pune in contextul in care prin acte legislative se dispune anularea angajarilor.
Sep022023
Salariat in CM. Posibilitatea de a fi concediat
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2023
Intrebare: Daca societatea se reorganizeaza se poate desfiinta un post de conducere a unei persoane daca acea persoana in momentul reorganizarii este in concediu de boala? si nu se cunoaste cat o sa mai stea in concediu de boala.
Aug282023
Proba practica de lucru
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: Care este modalitatea prin care o persoana poate sustine o proba practica de lucru (fara a fi angajatul companiei), intr-un service auto/fabrica de productie autovehicule transport. Exista o serie de documentele care trebuie completate? Putem semna cu respectivul un acord de confidentialitate?
Aug032023
Invaliditate gradul III. Reducerea normei de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: Un salariat primeste de la casa nationala de pensii decize medicala, handicap gr. 3 este corect sa incheiem un act aditional (cu acordul partilor) de modificare a contractului individual de munca din norma intreaga in timp partial? La data comunicarii deciziei de pensionare mai este necesara incetarea contractului individual de munca sau putem continua colaborarea in baza aceluiasi contract?
Aug042023
Model fisa postului pentru receptioner
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 04 Aug 2023
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru functia de receptioner Cod COR 432113.
Iul252023
Activitate prestata dintr-un loc de munca neorganizat al angajatorului. Incadrare telemunca
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Iul 2023
Intrebare: Legat de tipul de contract de munca, exista 2 variante pe care dorim sa le folosim si am vrea sa aflam si parerea Dvs , avand in vedere urmatorele informatii : -Daca norma de lucru de 8 ore este impartit in 7 ore la munca si 1 ora acasa, se considera telemunca sau este program flexibil si trebuie doar act aditional cu modul de organizare a programului de munca in care sa specificam exact orarul ...
