Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 4 Iunie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Tichete de masa. Documente

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Pentru bonurile de masa ce se acorda salariatilor unui SRL, acestea se inregistreaza in contractul de munca? Cum se face aceasta inregistrare? Ce se mentioneaza in contractul de munca? In situatia in care valoarea bonurilor creste, scade sau bonurile nu se mai acorda dupa o anumita perioada de timp, cum se face modificarea in contractul de munca?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 4616

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 sep 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou

Mai242023

Cadouri pentru copiii minori cu ocazia zilei de 1 iunie

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2023
Intrebare: In contextul zilei de 1 iunie, ce angajati au dreptul legal sa primesca tichete cadou? Avand a) angajatii cu copii minori, adica 300 lei/angajat + 300 lei/copil minor si b) angajati fara copii si copii majori = 300 lei/angajat Cum este corect? (a)+(b) sau doar (a)?
Mai152023

Tichete de masa. Posibilitatea de a acorda valori diferite

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Este legal sa fie acordate tichete de masa alternativ - o luna 20 lei/zi, o luna 30 lei/zi ? Daca da, care ar fi procedura formala?
Mar232023

Tichete de masa. Valoare maxima

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Cu ce valoare maxima deductibila putem acorda tichetele de masa incepand cu luna martie? Conform legislatiei in vigoare, valoarea de 30 de lei este valabila inclusiv in primele doua luni ale semstrului I din anul curent. Exista o alta interpretare a acestei prevederi, sau incepand cu tichetele aferente lunii martie se revine la valoarea maxima de 20 de lei?
Mar192023

Tichete culturale. Ocazii pentru care se acorda

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Care sunt evenimentele pentru care se pot acorda salariatilor tichete culturale, asa cum prevede art. 22 din Legea 165/2018 privitoare la acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare? Evenimente precum ziua companiei, participarea salariatilor la diverse evenimente culturale (festivaluri, concerte, lansari etc.), participarea salariatilor la diverse actiuni/ proiecte ...
Feb022023

Conditii acordare tichete de masa

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cursul unei luni cu 20 zile lucratoare, un salariat a lucrat 19 zile program normal si o sambata, pot sa ii acord 20 de bonuri de masa?
Ian242023

Beneficii salariale acordate sub forma de hrana. Tratament fiscal.

de Dani Cucu valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Incepand cu lunai ianuarie 2023 anagajatorul poate acorda atat hrana preparata in unitati proprii sau achizitionata de la unitati specializate per zi (in limita a 33%-valoare maxima, potrivit legii, a unui tichet de masa/persoana/zi) ,cat si tichet de masa pentru ziua respectiva?
x