valabil la 04 Apr 2021
Tichete de masa acordate in luna curenta pentru luna curenta. Acordarea legala
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
Pana acum firma acorda tichetele de masa salariatilor pentru luna in curs, adica in luna aprilie pentru luna aprilie. Dorim ca de acum incolo sa le acordam asa cum este prevazut in lege, adica in ultima decada a lunii aprilie sa acordam tichetele pentru luna mai. In aceasta situatie cum este corect sa procedam cu tichetele la care salariatii aveau dreptul pentru luna aprilie? Poate un salariat sa primeasca 41 de tichete (21 pentru luna aprilie si 20 pentru luna mai), iar 21 din ele sa fie considerate avantaje in natura si deci purtatoare de taxe? Ce implicatii fiscale sunt in aceasta situatie? Exista si un alt mod de rezolvare?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: COMERT
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 apr 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Oct232025
Utilizarea de catre salariat a tichetelor de masa necuvenite
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: Daca am o firma care a platit unei salariate tichete de masa in luna 09.2025 integral pentru toata luna, a omis ca aceasta avea cerere de co si numarul de tichete de masa trebuia sa fie mai mic, iar in luna 10.2025 nu mai are cum sa le recupereze pentru ca aceasta si-a incheiat activitatea cum se poate recupera valorea acestor tichete platite in plus? se pot retine din valorea lichidarii ramas de ...
Oct192025
Prima de performanta. Posibilitatea de a fi acordata sub forma de tichete cadou. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Angajatorul acorda angajatilor sai o prima de performanta, sub forma de numerar sau tichete de vacanta, in functie de alegerea fiecarui angajat in parte. Prima de performanta se poate acorda si sub forma de tichete cadou, daca dpdv fiscal le incadram la venit impozabil la care se aplica retinere de 10% impozit pe venit si 10% CASS?
Oct132025
Tichete de masa. Modalitatea de stabilirea a CASS si impozit pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Oct 2025
Intrebare: Societatea acorda tichete de masa in valoare de 40 lei/zi tuturor salariatilor si vireaza pe cardul de tichete 40 lei * nr.zile lucrate (spre exemplificare 800 lei). Acestea se inregistreaza pe statul de plata in vederea retinerii impozitului si CASS, care in fapt se retin din salariul net al angajatului. Astfel, angajatul incaseaza un salariu net mai mic datorita retinerii impozitului si CASS ...
Oct142025
Consecinte ale incetarii contractului individual de munca
de Dani Cucu
valabil la 14 Oct 2025
Intrebare: Un angajat are declarata functia de baza la compania A unde isi inceteaza activitatea in data de 08.09.2025 primind in avans tichete de masa pentru toata luna Septembrie 2025. La data incetarii angajatul nu a putut restitui valoarea tichetelor de masa primite necuvenit. Cum putem evidentia in acest caz tichetele de masa necuvenite in stat luna Septembrie 2025? Incepand cu 08.09.2025 incepe ...
Oct032025
Bilete de valoare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Am citit tot felul de articole despre faptul ca tichetele de masa, cele de vacanta si cele cadou ar trebui inregistrate in REGES ONLINE. Va rog sa imi spuneti daca aceste tichete ar trebui inregistrate in REGES ONLINE si cum anume putem face acest lucru? De exemplu, noi oferim tichete de masa in suma de 33 lei / zi lucrata. Cum anume le trec in REGES ONLINE?. Trec suma de 33 lei la fiecare ...
Sep062025
Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
Un produs marca 