Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Telesalariat de pe teritoriul Greciei. Locul de munca. Declaratia 112

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Urmeaza sa angajam o persoana cu contract individual de munca, dar care nu va lucra niciodata de pe teritoriul Romaniei. Locul de munca va fi la domiciliul acesteia, in Grecia. Din discutiile avute cu aceasta, ar trebui sa ii viram salariul brut (de incadrare), urmand ca dansa sa suporte toate taxele in Grecia. Inteleg ca nu ar trebui declarata in D112. Ce documente justificative ar trebui sa solicitam in acest sens? Cum ar trebui sa inregistram in CIM locul de munca?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: curierat

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 nov 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarizare

Nov272022

Reintegrare salariat. Modalitatea de declarare a veniturilor salariale

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Nov 2022
Intrebare: In urma unui litigiu de munca, instanta a anulat decizia de incetare a contractului cf. art 65 C.M. si obliga societatea la reintegrarea salariatului. De asemenea societatea are obligatia de a achita despagubiri egale cu salariile majorate, indexate si reactualizate precum si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat de la data incetarii (15.09.2021) si pana la data ...
Nov132022

Concediu de ingrijire a unei rude bolnave

de Adina Popescu valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Potrivit Legii 283/2022 privind modificarea Codului muncii, va rog sa ne spuneti din punct de vedere al calculului salarial cum este tratat concediul de ingrijitor al unei rude bolnave, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Este tratat ca o zi libera platita sau in alt mod? Salariatul poate sa-si ia cele 5 zile cumulat sau in zile diferite in anul calendaristic?
Nov072022

Munca in zi de repaus saptamanal. Respectarea repausului de 48 de ore consecutive

de Gabriela Dita valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cate sambete intr-o luna, poate lucra un salariat si cat este sporul pentru aceste ore, deoarece salariatul nu poate fi compensat prin ore libere platite.
Sep232022

Pensionar. Acordare facilitati constructii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Sep 2022
Intrebare: Angajat pensionar, cu timp partial 2 ore/zi, cu un salariu brut de incadrare de 3.000 lei, in ramura constructii. Beneficiaza de facilitatile fiscale acordate pentru ramura constructii?
Sep142022

Evidenta timpului de munca in zilele de repaus saptamanal

de Adina Popescu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Societatea angajeaza in data de 24.08.2022 o persoana cu CIM pe perioada nedeterminata, programul de lucru 8 ore. Angajatul trebuie sa presteze servicii de joi (25.08) pana luni inclusiv (29.08) dupa care urmeaza 2 zile libere (repaus saptamanal). Pentru zilele lucrate in weekend i se acorda sporul convenit in contract. Dupa ce vine 4 zile la lucru ( joi-duminica) angajatul anunta ca incepand cu ...
Aug252022

Facilitati constructii. Venituri din salarii realizate in afara CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Aug 2022
Intrebare: Calculand indemnizatia de administrator pentru admninistratorul unei firme care aplica facilitatile in domeniul constructiilor pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, am observat ca nu mai aplica facilitati acestei indemnizatii (nici macar pentru venitul brut pana in 10.000 lei). Exista o noua prevedere legala care sa scoata veniturile asimilate salariilor in afara facilitatilor? ...
x