valabil la 15 Aug 2020
Telemunca. Modificarea tipului de contract pentru perioada anterioara
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
In perioada starii de urgenta am intocmit o decizie prin care angajatorul decidea in mod unilateral ca o parte din angajati sa isi desfasoare activitatea in regim de telemunca, iar la vremea respectiva nu am stiut ca trebuie raportat in Revisal. Ca sa putem beneficia de ajutorul oferit de OUG 132/2020 dorim sa inregistram acest lucru in Revisal, doar ca intre timp contractele salariatilor respectivi au avut parte de mai multe modificari (majorari de salariu, schimbari de functie, modificarea CIM prin act aditional in CIM cu clauza de telemunca incepand cu sfarsitul lunii mai). Cum putem opera in Revisal astfel incat sa apara si perioada lucrata in lunile martie si aprilie ca fiind in regim de telemunca?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: COMERT
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 aug 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Inregistrarea in REVISAL
Oct052025
Padurar. Locul de munca din contract
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Unui padurar i se considera locul de munca mobil tinanad cont ca serviciul lui se desfasoara in padure pe raza ocolului silvic?
Sep242025
Inregistrare in REGES a nivelului de studii
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie in ceea ce priveste inregistrarea in REGES a nivelului de studii pentru angajati cu vechime in companie. In fisa postului, s-au cerut la vremea respectiva studii superioare insa angajatii nu au/nu au prezentat diplome in acest sens. Toti acestia sunt incadrati pe functia COR manager cod 112029. Avem rugamintea sa ne spuneti daca pentru aceasta functie sunt obligatorii ...
Sep132025
Obligatia de inregistrarein Reges
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Sep 2025
Intrebare: Obligatia de inregistrare - creare cont firma - pe REGES ONLINE, revine si societatilor comerciale care la data de 31.03.2025 nu mai aveau angajati activi in cadrul firmei (adica ptr angajatorii care au avut angajati in trecut, in anii 2023, 2024....dar nu mai au contracte de munca active la 01.04.2025). Sau aceste firme pot sa-si creeze cont in REGES la momentul incheierii urmatorului contract ...
Sep012025
Reges. Data la care produce efecte introducerea elementelor noi
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2025
Intrebare: Completarea studiilor in Reges pentru fiecare angajat se face la corectii sau la modificari? dupa completarea acestor studii, la fiecare angajat este obligatoriu de completat campul "data de la care produce efecte". Ce data se trece in acest camp? Cea de la data efectuarii corectiei/modificarii?
Aug292025
Absente motivate. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista obligatia transmiterii in Revisal a absentei motivate neplatite. De exemplu: salariatul lipseste motivat din motive medicale, medicul elibereaza doar adeverinta pentru ca nu are stagiu de cotizare. Asadar, cunosc situatia, nu este cazul de absenta nemotivata care poate duce la cercetare disciplinara. Totodata, am posibilitatea de a inregistra in pontaj ...
Aug292025
Elemente salariale. Inregistrare in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: In noul Reges online este obligatorie operarea la sectiunea sporuri, indemnizatii, etc. a primelor (ex. al 13-lea salar, bonus de performanta, diverse prime), spor de ore suplimentare, spor de weekend, spor de noapte daca acestea nu sunt cuprinse in contractul individual de munca?
Un produs marca 