Telemunca. Locul muncii in alt stat

Intrebare: Unul din angajatii unei societati comerciale doreste sa plece in Canada, pentru o perioada de timp, iar angajatorul doreste sa ii incheie un act aditional cu clauza de telemunca (salariatul sa isi desfasoare activitatea din Canada, prin intermediul tehnologiei informatice). In acord cu prevederile Legii 81/2018,contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz, pentru salariaii care desfoara activitatea de telemunca, in condiiile prevzute de Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conform art. 2 litera b) din Legea 53/2003,Codul muncii se aplica cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca si care presteaza activitatea in strainatate, in baza unor contracte incheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabil. Va rog sa imi comunicati daca putem aplica regimul telemunca si unui angajat roman care isi desfasoara activitatea in Canada/ alt stat UE / non-UE sau este obligatoriu sa limitam aplicarea acestei legi pe teritoriul Romaniei.