Suspendarea termenului de preaviz
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 18 Iul 2020
Intrebare: Un angajat concediat in baza art.65 alin.1 ( concediere individuala), semneaza decizia de concediere care contine in afara de toate aspectele prevazute de lege si perioada de preaviz de 20 zile lucratoare (02.06-31.06.2020). Data la care urmeaza sa inceteze contractul este 01.07.2020.
Dupa semnarea deciziei, in perioada de preaviz, ne prezinta doua certificate medicale unul pentru perioada 11.06 - 19.06.2020 si altul pentru perioada 01.07 - 10.07.2020 care suspenda atat perioada de preaviz cat si data de incetare a contractului de munca.
Dupa calculul nostru, data de incetare a contractului este 22.07.2020, data la care se implinesc cele 20 de zile lucratoare de preaviz recalculate tinand cont de certificatele medicale.
Va rog sa ne comunicati daca am calculat corect data de incetare a contractului de munca conform certficatelor medicale aduse si daca in aceasta situatie ar trebuie sa intocmim un alt document (notificare, decizie, etc.) pe care angajatul sa il semneze de luare la cunostinta ca data de incetare a contractului va fi 22.07.2020, avand in vedere ca nu am comunicat preavizul printr-o notificare separata de decizia de concediere, si ce ar trebui sa contina acest document si daca trebuie acordat un nou termen de contestare a deciziei de concediere.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Suspendarea termenului de preaviz
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 iul 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Aug232020
Termenul de preaviz se calculeaza pe zile lucratoare. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2020
Aug082020
Concediu de odihna pe durata preavizului din initiativa salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2020
Iul092020
Se pot efectua zilele de concediu de odihna in perioada de preaviz in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2020
