Suspendarea termenului de preaviz

Un angajat concediat in baza art.65 alin.1 ( concediere individuala), semneaza decizia de concediere care contine in afara de toate aspectele prevazute de lege si perioada de preaviz de 20 zile lucratoare (02.06-31.06.2020). Data la care urmeaza sa inceteze contractul este 01.07.2020. Dupa semnarea deciziei, in perioada de preaviz, ne prezinta doua certificate medicale unul pentru perioada 11.06 - 19.06.2020 si altul pentru perioada 01.07 - 10.07.2020 care suspenda atat perioada de preaviz cat si data de incetare a contractului de munca. Dupa calculul nostru, data de incetare a contractului este 22.07.2020, data la care se implinesc cele 20 de zile lucratoare de preaviz recalculate tinand cont de certificatele medicale. Va rog sa ne comunicati daca am calculat corect data de incetare a contractului de munca conform certficatelor medicale aduse si daca in aceasta situatie ar trebuie sa intocmim un alt document (notificare, decizie, etc.) pe care angajatul sa il semneze de luare la cunostinta ca data de incetare a contractului va fi 22.07.2020, avand in vedere ca nu am comunicat preavizul printr-o notificare separata de decizia de concediere, si ce ar trebui sa contina acest document si daca trebuie acordat un nou termen de contestare a deciziei de concediere.