90 spete pentru codul CAEN 4531
Mar232024
Vouchere acordate salariatilor unei companii de un tert. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Compania noastra (A) primeste de la o alta companie (B) doua vouchere in valoare de 1000 de euro. Aceste vouchere sunt castigate la un concurs si sunt emise de societatea B (furnizor), pentru societatea noastra care le va repartiza catre doi angajati (probabil cei cu performante mai bune in 2023). Sunt valabile la o singura agentie de turism si scrie pe ele voucher de vacanta, dar nu sunt emise ...
Mai182023
Absolvent de liceu. Functie studii medii
de Adina Popescu
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Daca o persoana are doar diploma de absolvire a liceului, fara bacalaureat, poate ocupa postul "agent de vanzari" - cod COR 332203?
Feb262023
Semnarea fisei postului
de Adina Popescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: In cazul in care se modifica fisa postului - se modifica anumite responsabilitati sau se introduc altele noi iar ocupantul postului nu vrea sa semneze noua versiune, angajatorul ce drepturi are si angajatul ce obligatii si drepturi?
Ian152023
Deducerea suplimentara pentru copii. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Care sunt conditiile ce trebuie indeplinite de un salariat pentru a beneficia de deducere suplimentara daca are copil minor inscris intr-o forma de invatamant? Este o conditie ca salariul sau de baza sa fie cel minim garantat in plata, adica 3.000 lei brut? Deducerea suplimentara se aplica si in cazul in care salariul sau de baza este mai mare decat 3.000 lei brut si are si bonus de 3.000 lei ...
Sep112022
Venituri luate in calcul la stabilirea pensiei
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: O persoana este angajata cu contract individual de munca, are salariul total compus din salar de incadrare (trecut in contract si raportat in ReviSal) + bonus (variabil in functie de realizari) si se platesc contributiile catre stat pentru tot salariul (adica totu-i trecut prin stat salar). In acest caz, la calculul pensiei anticipate sau pentru limita de varsta, ce venituri salariale sunt luate ...
Aug012022
Cumul CIM partial cu contract de activitate sportiva. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2022
Intrebare: Un angajat cu contract partial de munca de 4 ore/zi are incheiat un Contract de activitate sportiva pentru exercitarea profesiei de antrenor, fara a fi precizat in contract durata muncii, norma sau durata muncii. Valoarea contractului este de 8.000 lei brut/ luna. Societatea noastra este obligata la plata contributiilor dupa salariul minim pentru cele 4 ore lucrate de angajatul respectiv la ...
Iul082022
Pierderea pensiei de boala. Lipsa asigurarii la somaj
de Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2022
Intrebare: In cazul in care unei persoane care pana-n prezent a beneficiat de pensie de boala, insa comisia de evaluare a sanatatii sale i-a taiat acest drept, are dreptul sa beneficieze de ajutor de somaj? Daca da, in ce conditii?
Iun292022
CCC. Conditii pentru a beneficia de concediu si indemnizatie
de Adina Popescu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Angajata societatii noastre cu contract de munca pe perioada nedeterminata, pe langa functia pe care o ocupa este si asociatul unic al unei SRL, si are si un PFA (agricola). Are dreptul persoana respectiva de a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului de pana la varsta de 2 ani? daca nu, atunci poate beneficia de alt drept din partea statului?
Iun052022
Diminuarea salariului la 2550 in vederea aplicarii facilitatilor reglementate de OUG 67 - 2022
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: In prezent unii dintre salariatii firmei sunt angajati cu un salar de baza de 2600 lei. Este corect daca incepand cu data de 01.06.2022 modificam salariile de baza a acestor angajati la 2550 lei, iar incepand cu data de 01.07.2022 la 2750? Putem beneficia in acest caz de facilitatile OUG 67/2022?
Nov152021
Functia de gestionar depozit. Conditii de studii
de Adina Popescu
valabil la 15 Nov 2021
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe postul de gestionar depozit (Cod COR 432101). Persoana are peste 21 ani, are diploma de absolvire a liceului si adeverinta de absolvire a scolii postliceale, insa nu are diploma de bacalaureat. In aceste conditii poate sa fie angajat pe postul de gestionar depozit (cod COR 432101)? Daca nu, atunci pe ce post asemanator poate fi angajat legal?
Nov142021
Repaus saptamanal. Conditii de acordare
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: O societate are un punct de lucru cu program de functionare depus la primarie si afisat la punctul de lucru astfel: Luni-Vineri : 9-17, Sambara: 9-13 Pe acest punct de lucru este doar un angajat. De comun acord cu salariatul (exista act aditional la CIM), sambata se lucreaza ocazional, in functie de comenzi. Din motive economice, societatea nu isi permite angajarea unei alte persoane), astfel ...
Nov012021
Studenta. Concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2021
Intrebare: In cazul unei studente, cine nu are contract de munca se poate solicita Certificat medical de boala cu cod Indemnizatie 08? In caz afirmativ studenta respectiva se poate prezenta la examene? Daca studenta respectiva intra in concediu de crestere a copilului de pana la varsta de doi ani are dreptul de a se prezenta la cursuri si examene?
Oct222021
Concediu medical pentru persoana care este contact direct al unui caz confirmat pozitiv cu COVID-19
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: In cazul in care un salariat are o ruda cu care locuieste la acelasi domiciliu si care este depistata cu virusul Sars-Cov2, in ce conditii poate beneficia salariatul care este contact direct cu cel infectat de concediu medical pentru carantina? Cate zile se plateste de catre angajator si cate de catre casa de asigurari de sanatate? Mentionez ca nu este cazul in care salariatul vine dupa o ...
Oct222021
Concediu medical pentru persoana care este contact direct al unui caz confirmat pozitiv cu COVID-19
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: In cazul in care avem un salariat al carui functie este sofer de autoturisme si camionete (cod COR 832201), iar sotia acestuia cu care locuieste la acelasi domiciliu este confirmata pozitiv cu Sars-Cov2, salariatul fiind sanatos, acesta in ce conditii poate beneficia de concediu medical pentru carantina? Cate zile se plateste de catre angajator si cate de catre casa de asigurari de sanatate?
