Egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati este un principiu fundamental al drepturilor omului, transpus atat la nivel legislativ, cat si la nivelul politicilor publice. Studii recente in acest domeniu au relevat faptul ca introducerea perspectivei de gen in politicile publice conduce la cresteri semnificative ale economiei si nivelului de trai al cetatenilor. In ultimii ani s-a putut observa ca diferentele de gen s-au diminuat, insa nu suficient pentru a realiza de facto egalitatea de sanse intre femei si barbati.
Experienta romaneasca in domeniul egalitatii de gen include deja o legislatie bine structurata, mecanisme institutionale care pun in aplicare acest principiu, o societate civila in continua dezvoltare si un important segment academic.
Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, reprezinta actul normativ prin care s-a asigurat armonizarea legislativa cu reglementarile comunitare in materie. Actele juridice comunitare care reglementeaza domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati si care reprezinta repere importante pentru prezenta strategie sunt:
- Directiva 2010/41/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 7 iulie 2010 privind aplicarea principiului egalitatii de tratament intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta si de abrogare a Directivei 86/613/CEE a Consiliului;
- Directiva 2010/18/UE a Consiliului din 8 martie 2010 de punere in aplicare a Acordului-cadru revizuit privind concediul pentru cresterea copilului incheiat de BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP si CES si de abrogare a Directivei 96/34/CE;
- Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea in aplicare a principiului egalitatii de sanse si al egalitatii de tratament intre barbati si femei in materie de incadrare in munca si de munca (reforma);
- Directiva 2004/113/CE a Consiliului din 13 decembrie 2004 de aplicare a principiului egalitatii de tratament intre femei si barbati privind accesul la bunuri si servicii si furnizarea de bunuri si servicii;
- Directiva 92/85/CEE a Consiliului din 19 octombrie 1992 privind introducerea de masuri pentru promovarea imbunatatirii securitatii si a sanatatii la locul de munca in cazul lucratoarelor gravide, care au nascut de curand sau care alapteaza;
- Directiva 79/7/CEE a Consiliului din 19 decembrie 1978 privind aplicarea treptata a principiului egalitatii de tratament intre barbati si femei in domeniul securitatii sociale.
La nivel national, in plan legislativ si institutional au avut loc recent schimbari importante, menite sa asigure o reglementare eficienta si o abordare integrata a politicilor din domeniului egalitatii de sanse intre femei si barbati.
La data de 19 martie 2014 a fost adoptata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 11/2014 privind adoptarea unor masuri de reorganizare la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 203 din 21 martie 2014.
(Hotararea Guvernului nr. 1.050 din 18 noiembrie 2014 privind aprobarea Strategiei nationale in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati pentru perioada 2014-2017 si a Planului general de actiuni pe perioada 2014-2017 pentru implementarea Strategiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 890 din 8 decembrie 2014)
