Stagiu de cotizare somaj. Perioada de concediu medical

Raspuns: Conform art. 34 alin. (1) din Legea 72/2006 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca una dintre conditiile necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este realizarea unui stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii.
La art. 34 alin. (1 indice 1) lit. a) se prevede ca, la stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
Totodata, conform art. 35 la care faceti referire pentru persoanele care au avut raporturile de munca sau de serviciu suspendate, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.
Asadar, in termenul de 24 de luni nu intra perioadele de suspendare cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de angajator iar stagiul de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.
De exemplu, o salariata se afla in concediu medical suportat din FNUASS, 1 luna de zile. La stabilirea stagiului de cotizare se va cumula perioada anterioara suspendarii cu perioda realizata dupa reluarea activitatii.
Perioada in care plata indemnizatiei de incapacitate temporara de munca este suportata de angajator constituie stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj.
Astfel, veti stabili stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj luand in calcul si perioada in care indemnizatia de incapacitate temporara de munca a fost suportata de angajator dar fara a lua in calcul perioada in care indemnizatia de incapacitate temporara de munca a fost suportata din FNUASS. In cazul acestei ultime perioade, stagiul de cotizare  se stabileste prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.