Stabilire functii. Utilizare coduri COR - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Stabilire functii. Utilizare coduri COR

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Functiile pe care se fac angajari intr-o companie trebuie sa fie corespunzatoare codului CAEN al societatii? Daca nu au legatura cu codul CAEN, exista sanctiuni? Daca da, care sunt acestea?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 8622

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 feb 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

00000000

Examen medical la angajare pentru functia conducator auto transport rutier de marfuri

de Adina Popescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: In cazul in care am angajat un sofer in functia Conducator auto transport rutier de marfuri, dar programarea pentru siguranta transporturilor este peste doua saptamani (atunci fiind primul loc disponibil), acesta isi poate exercita atributiile de serviciu pana la realizarea examenului medical?
Feb222024

Angajarea unui cetatean strain pentru a presta activitate din Sri Lanka

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Societate romaneasca doreste sa angajaze un cetatean din Sri Lanka pentru a lucra remote din Sri Lanka pana cand se vor face toate documentele necesare aducerii acestuia in Romania. Care este procedura? Putem sa ii intocmim contract si daca da, ce tip de contract este necesar? Care este procedura legala?
Feb182024

Cetatean moldovean. Durata activitatii intr-un an calendaristic

de Rodica Mantescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: O societate comerciala are angajat un cetatean moldovean conform Legii 200/10.09.2020, pe perioada determinata de 9 luni cuprinsa intre 12.06.2023-11.03.2024. Se doreste prelungirea contractului de munca pana la 30.09.2024, cand se vor implini 9 luni calendaristice din anul 2024. Va rugam sa ne comunicati daca se poate opera aceasta prelungire pana la 30.09.2024 si care este temeiul legal.
Ian232024

Model fisa postului Sef birou import-export

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru functia de Sef birou import export. cod COR 132453
Ian242024

Angajat cu norma intreaga. Inregistrare CIM cu timp partial in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2024
Intrebare: As dori sa stiu cum se poate inregistra in REVISAL urmatoarea situatie: Am un salariat angajat cu CIM (1) pe perioada nedeterminata in functia de economist, cu norma intreaga de 8 ore/zi, 5 zile/saptamana si program de la 08 - la 16. Acest CIM (1) fiind cel cu functia de baza declarata de salariat. As vrea sa inchei si un CIM (2) cu timp partial de 4 ore/zi, pe functia de tehnician, 5 ...
Ian142024

Angajare cetatean moldovean cu aviz de angajare la alt angajator

de Rodica Mantescu valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Secretara firmei a fost promovata pe alt post si acum dorim sa angajam o noua secretara. Am gasit o persoana care ar corespunde cerintelor, dar este cetatean moldovean, are pemis de sedere-unic si la observatii este mentionat-angajare. Aceasta zice ca este angajata la o alta firma si presupunem ca are aviz de munca. Am intrebat-o ce studii are si ne-a zis ca a terminat o scoala profesionala. ...
x