Soferi. Locul muncii. Drepturi pe durata deplasarilor
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: Este corect ca, in cazul unui sofer profesionist care face transport international de marfa, sa consideram locul muncii sediul societatii, pe durata deplasarii acesta beneficiind de diurna (fiind considerat in delegatie)? Sau este necesar sa consideram ca nu are un loc de munca fix, caz in care beneficiaza de drepturi banesti in baza clauzei de mobilitate? In situatia in care indeplineste conditiile detasarii transnationale consideram in continuare ca nu are loc de munca fix si primeste indemnizatie de detasare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 iun 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
Nov262023
Conducatori auto. Indemnizatie de mobilitate. Diurna. Cazare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: La o Societate care are ca obiect de activitate transport rutier de marfuri, pentru salariatii care sunt incadrati conducatori auto de marfa, in cazul deplasarilor se plateste indemnizatie delegare sau detasare, in functie de caz. Intrebare: 1. Pot beneficia si de indemnizatie de mobilitate, in limita plafonului neimpozabil , in cazul in care se face Act aditional cu aceasta clauza ? 2. Ar putea ...
Sep282023
Salariati cu locul de munca prevazut in CIM pe santiere. Dreptul la diurna sau indemnizatie de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitate in domeniul constructiilor are lucrari pe santiere in diverse zone din tara. Angajatii care lucreaza pe aceste santiere, in contractul de munca au precizat ca isi desfasoara activitatea in santierele societatii in functie de necesitatile acesteia. Aceasta mentiune este precizata la litera D punctul 1 din contractul individual de munca si nu la punctul 2. ...
Sep202023
Revisal. Indemnizatia de mobilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Sep 2023
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa angajeze 4 agenti vanzari care nu au domiciliul in localitatea in care are firma sediul. Acestia isi vor desfasura activiatea pe teren, prin vizite la partenerii nostri din tara. Intrebarile mele sunt: Daca in contractul individual de munca acesti salariati vor avea clauza de mobilitate care nu este o suma fixa sau un procent, ci va fi 57.5 lei pe zi, se declara in ...
Aug012023
Salariatii in constructii. Diurna sau hrana
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: Suntem o societate cu activitate in sector constructii Societatea a contractat o lucrare la distanta mare de sediul societatii,astfel ca salariatii sunt cazati de luni pana vineri intr-o locatie aproape de sediul clintului pentru care primim factura de prestari servicii(cazare).Salariatii mai primesc si trei mese pe zi de la o firma de catering , in valoare de 57 lei/zi.Cat din valoarea mesei ...
Mai292023
Deplasare soferi. Drepturi neimpozabile cuvenite pe durata deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: In situatia in care soferii sunt considerati lucratori mobili ar trebui sa primeasca o indemnizatie de mobilitate? In alta ordine de idei OG 16/2022 aduce modificari in ceea ce priveste prestatiile primite in baza clauzei de mobilitate incepand cu 01.01.2023. Eu am inteles ca vor fi tratate fiscal in mod separat prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate, altele ...
Apr282023
Transportul salariatilor. Contravaloare chirie. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Apr 2023
Intrebare: In CIM la clauza de mobilitate este obligatorie trecerea unei sume, avand in vedere ca deplasarea de la un santier la altul se face cu masinile firmei? Cheltuiala firmei cu deplasarea angajatilor se trece in D112? Daca da, care este procedura/tratamentul? Daca firma inchiriaza un spatiu (+ plata utilitatilor) pentru cazarea angajatilor in ce masura aceasta cheltuiala se trece in D112?
