valabil la 12 Nov 2023
Salariul de baza minim brut pe tara utilizat in diferita situatii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Incepand cu 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in sectorul agricol si industria alimentara (3.000 lei) este mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotarare de Guvern (3.300 lei). In acest sens, incepand cu data de 1 octombrie 2023, valoarea cea mai mica a salariului de baza minim brut pe tara este valoarea de 3.000 lei. Intrebare: - pentru stabilirea dreptului de a beneficia de deducere personala, in stabilirea plafonului reglementat la art. 77 alin. (3) se ia in considerare salariul de baza minim brut pe tara de 3.300 lei, avand in vedere ca se face referire la salariul de baza minim brut pe tara aprobat prin Hotarare a Guvernului (2.000 de lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna de realizare a venitului. In situatia in care, in cursul aceleiasi luni, se utilizeaza mai multe valori ale salariului minim brut pe tara, se ia in calcul valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara.) Aceiasi valoare a salariului minim brut pe tara de 3.300 lei va fi utilizata si pentru stabilirea plafonului reglementat de art. 77 alin. (5) si la stabilirea deducerii suplimentare reglementata la art. 77 alin. (10) lit. a) din Codul Fiscal. - plafonul de calcul al contributiilor sociale reglementat de art. 146 alin. (5.6) din Codul fiscal si art. XXXVII alin. (5) si (6) din OUG nr. 168/2022, ramane 2800 lei, salariul de baza minim brut pe tara cel mai mic in vigoare fiind cel de 3.000 lei. - salariul de baza minim brut pe tara avut in vedere la stabilirea scutirii de la plata taxelor salariale a sumei de 200 lei reglementata de art. XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, este salariul reglementat de HG nr. 900/2023, respectiv 3.300 lei, asa cum este prevazut la lit. a) a articolului mentionat mai sus. - Plafonul de calcul reglementat la art. 76 alin. (4.1) lit. c) din Codul Fiscal referitor la cazarea si contravaloarea chiriei pentru spatiile de cazare/de locuit puse de catre angajatori la dispozitia angajatilor proprii se stabileste utilizand valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara, respectiv suma de 3.000 lei. Pentru stabilirea deducerii suplimentare de baza in agricultura in grila de calcul se considera salariul minim de 3000 sau 3300? Cu stima, Kacso Iren
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 nov 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Intrebare: Va rog sa ne spuneti care sunt contributiile care se retin la o suma de 20.000 ron - clauza de neconcurenta, precum si cum trebuie declarat angajatul in D112.
Intrebare: Care este tratamentul fiscal al sumelor acordate conform Hotararii 64/2025 (Decontarea de catre angajator a dispozitivelor de corectie speciale - angajatorul deconteaza maximum 500 lei/persoana)?
Intrebare: Ce sporuri/venituri pot sa trec in adeverinta emnisa de noi sa fie in conformitate cu anexa 6 pentru Casa de Pensii, daca eu nu regasesc in statele de plata asupra caror sporuri/venituri sa platit CAS pana in data de 01.04.2001.
Intrebare: Avem o angajare, un salariat nou, care va incepe activitatea incepand cu 23.09.2025. Acesta nu a avut calitatea de salariat (a fost persoana fara venituri) in perioada 01.08.2025 - 22.09.2025 dar si-a intocmit declaratia 212 si a achitat contributie de asigurari sociale de sanatate in cuantum de 608 lei. Intrebarea nostra este: daca de la 23.09.2025 are calitatea de salariat, iar angajatorul ...
Intrebare: In situatia in care societatea are ca obiect de activitate constructii si acestea nu mai beneficiaza de scutire de taxe, suntem obligati sa mentinem salariu de 4.582 chiar daca o parte din angajati sunt necalificati?
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu urmatoarea situatie : Incepand cu data de 21.07.2027 am angajat 7 persoane din Sri Lanka. Au CIM, au aviz de munca. I-am raportat in D112. Problema este ca ei nu apar asigurati in sistemul public de sanatate si nici un medic de familie nu ii inscrie pe lista. Imi puteti spune de ce nu apar asigurati?