valabil la 12 Nov 2023
Salariul de baza minim brut pe tara utilizat in diferita situatii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Incepand cu 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in sectorul agricol si industria alimentara (3.000 lei) este mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotarare de Guvern (3.300 lei). In acest sens, incepand cu data de 1 octombrie 2023, valoarea cea mai mica a salariului de baza minim brut pe tara este valoarea de 3.000 lei. Intrebare: - pentru stabilirea dreptului de a beneficia de deducere personala, in stabilirea plafonului reglementat la art. 77 alin. (3) se ia in considerare salariul de baza minim brut pe tara de 3.300 lei, avand in vedere ca se face referire la salariul de baza minim brut pe tara aprobat prin Hotarare a Guvernului (2.000 de lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna de realizare a venitului. In situatia in care, in cursul aceleiasi luni, se utilizeaza mai multe valori ale salariului minim brut pe tara, se ia in calcul valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara.) Aceiasi valoare a salariului minim brut pe tara de 3.300 lei va fi utilizata si pentru stabilirea plafonului reglementat de art. 77 alin. (5) si la stabilirea deducerii suplimentare reglementata la art. 77 alin. (10) lit. a) din Codul Fiscal. - plafonul de calcul al contributiilor sociale reglementat de art. 146 alin. (5.6) din Codul fiscal si art. XXXVII alin. (5) si (6) din OUG nr. 168/2022, ramane 2800 lei, salariul de baza minim brut pe tara cel mai mic in vigoare fiind cel de 3.000 lei. - salariul de baza minim brut pe tara avut in vedere la stabilirea scutirii de la plata taxelor salariale a sumei de 200 lei reglementata de art. XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, este salariul reglementat de HG nr. 900/2023, respectiv 3.300 lei, asa cum este prevazut la lit. a) a articolului mentionat mai sus. - Plafonul de calcul reglementat la art. 76 alin. (4.1) lit. c) din Codul Fiscal referitor la cazarea si contravaloarea chiriei pentru spatiile de cazare/de locuit puse de catre angajatori la dispozitia angajatilor proprii se stabileste utilizand valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara, respectiv suma de 3.000 lei. Pentru stabilirea deducerii suplimentare de baza in agricultura in grila de calcul se considera salariul minim de 3000 sau 3300? Cu stima, Kacso Iren
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 nov 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Intrebare: De la 1 august 2025 nu mai putem avea coasigurati in declaratia 112. Am fost sfatuiti sa lasam acesti coasigurati in stat - ar intra pe intretinere, deci deducerea personala ar fi mai mare la salariat -, dar fara sa apara coasigurati in declaratie, desigur. Considerati ca ar fi corect? Cunosc faptul ca trebuie sa depuna 212 pentru a plati prin optiune CASS pentru sot/parinte, intrebarea are ...
Intrebare: Un angajat care nu are functie de baza la o societate dar transmite dovada catre aceasta ca isi achita pensia privata Pilon 3, aceste sume se iau in calcul pentru deducerea contributiilor din venitul salarial brut anual, in limita echivalentului a 400 de euro?
Intrebare: In contractul de munca al Societatii este mentionat faptul ca angajatorul ofera salariatilor asigurare anuala (Signal IDuna). Incepand cu anul 2025, plafonul annual de 400 euro/salariat admis ca avantaj salarial (adica suportabil de catre angajator fara ca salariatul sa suporte scaderi ale netului rezultat din salariul brut realizat), a fost depasit prin scumpirea primei de asigurare. De exemplu, ...
Intrebare: In cadrul unitatii exista o persoana angajata pe postul de secretar, aceasta persoana are un salariu brut de 5920 lei, tichete de masa in valoare de 40 lei/zi (in luna iulie 2025 doamna a beneficiat de 21 tichete a 40 lei (total 840 lei), luna fiind de 23 zile lucratoare dar doamna a fost in concediu 2 zile, tichete de cultura in valoare de 210 lei/luna. Nemultumirea doamnei este de ce nu ...
Intrebare: Avand in vederea Legea 141/2025 care a intrat in vigoare cu 01.08.2025, va rog sa ma ajutati cu interpretarea modificarilor in privinta coasiguratilor. Eu inteleg ca respectivii raman in evidenta salariala inclusiv pe luna august, declaratie ce se depune pe 25.09, insa colega mea sustine ca ar trebui scosi pentru ca ei vor fi coasigurati pe august prin prisma depunerii D112 pe 25.08.2025 ...
Intrebare: Avem un client cu urmatoarea solicitare: "E adevarat ca as putea deconta serviciile stomatologice daca fac un contract de abonament de max 400 Euro pe an si nu depasesc 33% din salariu? Maine trebuie sa ma duc la stomatolog si as vrea sa stiu daca as putea incheia un contract. Clinica sa imi dea lunar o factura si eu sa platesc sub forma de abonament.'' Intrebarea mea este daca se ...