valabil la 18 Sep 2022
Revenire din CCC. Obligatii angajator
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
Va rog sa imi spuneti daca este obligatorie reangajarea salariatului care se intoarce din concediul pentru ingrijire copil, pentru o perioada de cel putin 6 luni. in forma actualizata a OUG 111/2010 nu am gasit o prevedere clara in acest sens . Angajatorul nu a redus numarul de posturi dar persoana angajata in locul salariatei care este in CIC pana la 30.09.2022, este din punct de vedere profesional mult mai bine pregatita si preferam sa o pastram. Va rog sa ne comunicati un raspuns cu privire la perioada de reangajare de minimum 6 luni.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 sep 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Sep162025
Salariata naste un alt copil in timpul CCC. Decizia emisa de angajator. Reges. Declaratia 1112
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Am nevoie de clarificari atunci cand o salariata intra in CIC (crestere si indemnizatie copil) pana la varsta de 2 ani al copilului, respectiv 3 ani cu grad de handicap, potrivit Codul muncii la art. 51 (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii: a)concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului ...
Sep142025
Venituri ce vor fi inregistrate in adeverinta pentru calculul indemnizatiei pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca trebuie sa includ valoarea tichetelor de masa sau alte beneficii extrasalariale in adeverinta de venituri necesara pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului?
Sep142025
CCC. Revenire salariata. Lunile tatalui. Inregistrare in registrul de evidenta a salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Doresc suportul dvs cu privire la urmatoarea situatie: 1. mama este in CCC pana pe 18.11.2025 2. tatal doreste sa beneficieze de ultimile 2 luni de CCC 3. cum trebuie sa arate datele cu privire la incetarea suspendarii mamei si revenirea ei +suspendare si revenire tatal, ulterior. Cand raportez in REVISAL... 4. as vrea sa luam in calcul si VARIANTA daca tatal ar renunta. Ea trebuie sa ...
Sep112025
Stimulentul de insertie. Obligatia tatalui de efectuare a concediului crestere copii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Avem o salariata noua care a fost in CCC.Copilul s-a nascut in 20.10.2023. In ANEXA 2 avem: indemnizatie maternitate(pre/post natal) 16.08.2023-19.12.2023..(.angajata din 31.01.2022) 42 de zile 30.11.2023 concediu crestere copil incepand din 20.12.2023 Contractul de munca a incetat cu 8.09.2025 iar din 8.09.25 a inceput activitatea la noul loc de munca.Doreste sa depuna dosarul pentru stimulent. ...
Sep082025
Revenirea din CCC la o data ulterioara
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata aflata in CCC in perioada 01.12.2023-06.10.2025, ne-a anuntat ca va putea incepe activitatea in noiembrie. Conform legii cum se procedeaza?
Aug262025
Somerii si persoanele aflate in CCC sunt asigurate, prin retinere la sursa
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Daca o persoana se afla in somaj sau o salariata se afla in CCI, cum se realizeaza plata contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS)? Se retine automat din indemnizatia de somaj, sau de CCI? sau Trebuie achitata separat la ANAF, prin depunerea declaratiei unice (formular 212) si plata in una sau doua transe? Va rog o clarificare oficiala, pentru a evita interpretarile diferite.
Un produs marca 