Intrebare: In cazul in care nu avem CCM si platim conform Codului muncii, cum se acorda si cu ce spor se plateste repausul saptamanal pentru persoanele care muncesc in ture?
Intrebare: Va rugam frumos sa ne ajutati sa rezolvam corect urmatoarea chestiune: societatea noastra are ocazional situatii care reclama prezenta salariatilor la servici in zile de sambata sau Duminica.
Cand apar astfel de situatii, repausul saptamanau (de 48 ore consecutive) se acorda in alte zile, astfel incat acesta sa existe, in forma ceruta de lege, in fiecare saptamana.
Intrebarea noastra se refera ...
Intrebare: Intr-un contract de munca pentru un salariat s-a stabilit ca durata muncii sa fie de 6 ore si 40 minute, respectiv 40 oresaptamana pentru un salariu brut de 1100lei.Trebuie sa calculez zilele de sambata, respectiv 6 ore si 40 minutesambata pe doi ani in urma.Cum se calculeaza tariful orar avand in vedere ca sunt luni cu 20 ,22,23 zile in acest caz? si cum credeti ca ar trebui calculate apoi ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca sporul de weekend acordat salariatilor care presteaza munca in zilele de repaus saptamanal se transmite la Revisal?
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic1. Alineatul (1) al articolului 137 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins:"Art. 137. – (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si ...
Intrebare: Cum se calculeaza 24 ore de garda de sambata pentru un medic care are salariul de 1850 lei, in temeiul Legii 284, anexa III, cap.II, art.3. Mentionez ca sporul stabilit de comitetul director este de 100% din tariful orar al salariului de baza. As dori un exemplu.
Intrebare: Mentionam ca transportul naval ( nave de croaziera) se realizeaza si pe cai navigabile din afara Romaniei. Exista reglementari europene in ceea ce priveste repausul saptamanal aplicabile transportului naval?
Intrebare: Unui salariat care presteaza activitate in zilele de repaus saptamanal ale unei saptamani in care sambata si duminica sunt zile din luni diferire (ex. ultima saptamana a lunii ianuarie 2015 in care zilele normale de repaus saptamanal sunt sambata 31.01.2015 respectiv duminica 01.02.2015), daca i se acorda alte doua zile consecutive de repaus in urmatoarea saptamana, salariatului in cauza i se ...
Intrebare: In cadrul compartimentului de Stare Civila, activitatea se desfasura si in zilele de sambata si duminica, acestea fiind considerate ore suplimentare si care, potrivit, Oug1032013 nu se platesc ci se compenseaza cu timp liber corespunzator.
Salariatii din cadrul acestui serviciu cer ca aceste ore sa fie platite iar in caz contrar, nu mai sunt de acord cu efectuarea acestor ore in zilele de ...
Intrebare: Conducerea societatii decide ca in data de 13 dec, sambata, sa se faca recuperare pentru ziua de 24 dec si in data de 27 dec sa se lucreze pt a se recupera ziua de 31 dec.
Aceasta situatie nu are caracter repetitiv, se intampla doar in luna dec.
1.Ce forma ar trebui sa aiba documentul prin care societatea instiinteaza salariatii de aceasta hotarare?
2.Din punctul de vedere al timpului de ...
Intrebare: In cazul in care un salariat lucreaza intr-o zi de repaus saptamanal, respectiv sambata, iar luni este o zi de sarbatoare legala, este suficient sa i se acorde zile libere ca repaus saptamanal duminica si luni sau trebuie sa i acorde zi libera si marti?
Mai exact, este vorba de un salariat care a lucrat sambata pe 29 nov 2014, iar 01 dec 2014 este zi libera.
Intrebare: La un magazin se lucreaza sambata sau duminica prin rotatie . Pentru ziua de sambata sau de duminica, in functie de programare, se acorda o zi libera in saptamana viitoare. Salariatilor li se acorda un spor de weekend de 1%, indiferent de numarul de zile de weekend lucrate.
1. Se poate considera acest spor ca fiind fix, in procent de 1%?
2. Sporul de weekend se poate inregistraa in revisal ...
Intrebare: Avem un caz in care un angajat care este incadrat la program de zi lucreaza de luni pana vineri cu norma intreaga (8 ore zi) si a fost chemat de urgenta duminica la o avarie, pentru pentru inlaturarea efectelor produse de aceasta asupra instalatiilor angajatorului.
A fost pontat 4 ore duminica, iar sectia i-a dat liber luni si marti pentru a-i fi intregit repausul saptamanal.
In CIM si CCM ...
Intrebare: Daca un angajat lucreaza intr-o sambata 3 ore, angajatorul are obligatia, pe langa acordarea sporului de week-end, sa acorde o zi intreaga libera angajatului sau doar 3 ore libere? ce articol din Codul muncii reglementeaza aceasta situatie sau ce articol din Codul muncii ar sustine ideea ca se acorda o zi intreaga liber in loc de doar 3 ore (asta in cazul in care aceasta este obligatia ...