Reducerea timpului de munca conform OUG 132/2020 pentru cel putin 5 zile lucratoare

Compania noastra a aplicat prevederile OUG 132/2020 - reducerea timpului de munca, incepand cu luna septembrie 2020. Pana la aplicarea Legii 282/2020 se aplica prevederile art. 1 alin. (2) si anume: - Art. 1. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul reducerii temporare a activitatii determinate de instituirea starii de urgenta/alerta/asediu, in conditiile legii, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in contractul individual de munca, cu informarea si consultarea sindicatului, a reprezentantilor salariatilor sau a salariatilor, dupa caz, anterior comunicarii deciziei salariatului. (2) Reducerea timpului de munca in conditiile prevazute la alin. (1) se stabileste prin decizia angajatorului, pentru o perioada de cel putin 5 zile lucratoare consecutive, angajatorul avand obligatia de stabilire a programului de munca pentru intreaga luna. Reducerea timpului de munca se aplica si in cazul programului de munca in ture, precum si in cazul programului de munca inegal. Intrebare: Trebuie sa avem intotdeauna o perioada de cel putin 05 zile lucratoare si in cazul programului de munca inegal sau in ture?