Recunoastere diploma studii obtinuta in straintate. Conditii de angajare - Clasificarea Ocupatiilor din Romania
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Recunoastere diploma studii obtinuta in straintate. Conditii de angajare

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Intrebare: Angajare cetateni romani si straini - studii in strainatate (bligativitate echivalare studii in Romani) Dorim sa angajam urgent candidatii de mai jos (cu CIM, full time). Au studii in strainatate si diplomele nelegalizate, neechivalate. Acum lucreaza la alte firme in Romania. - Rog solutii referitoare la obligativitatea recunoasterii diplomelor, baza legala, site-uri pentru a ma documenta. - Ce coduri COR am putea folosi daca NU vom avea inainte de angajare diplomele traduse si legalizate sau recunoscute la MEC. - Este vreo posibilitate sa ii putem angaja, urmand se aduca ulterior diplomele traduse si legalizate sau recunoscute la MEC? - Care sunt riscurile in caz de control? 1. Cetatean roman, cu CI, cu scoala generala in RO, liceu+master in Germania - studiile trebuie doar traduse si legalizate (fiind din UE) sau trebuie si echivalate? Lucreaza la alta firma ca Analist Servivii client. 2. Cetatean roman cu toate studiile in US (Huston): master finalizat in Dec 2020 si va avea diploma de licenta si masterul din Houston (University of Houston Victoria) cel tarziu in Martie 2021. Ce trebuie adus la dosar pentru a putea fi angajat? studiile trebuie traduse si legalizate sau trebuie si echivalate / recunoscute ? Lucreazain RO, la alta firma, ca Analist financiar. 3. Cetatean UE (german) cu liceu finalizat in Germania (High School / Vocational school - Berufsbildungzentrum Mölln), pasaport - ce conditii trebuie indeplinite si ce documente la dosar? 4. Non-EU citizen (din Rusia) cu permis de rezidenta in Romania si diploma licenta in UE (Berlin). Detine permis de munca pentru Romania in pozitia actuala in RO. Cum este posibil sa lucreze la alte firme in RO, dar sa nu aiba studiile echivalate? Poate exista vreo solutie si noi nu stim Cum se obtin diplomele echivalate, unde si ce documente trebuie depuse de candicat? - Ministerul Educatiei a publicat in Monitorul Oficial Ordinul nr. 5.462/2018 privind aprobarea listei universitatilor de prestigiu din alte state. Daca cineva are studii la una din aceste universitati din lista, inseamna ca nu mai trebuie traduse si legalizate si nici echivalate studiile? PS: pentru angajarea in Romania a persoanei care a efectuat studiile in strainatate, inclusiv in UE, este necesara recunoasterea sau echivalarea acestora in Romania, urmand ca ulterior si numai in urma recunoasterii/echivalarii sa fie incheiat CIM.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 7022-ACTIVITATI DE CONSULTANTA PENTRU AFACERI SI MANAGEMENT

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 ian 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Clasificarea Ocupatiilor din Romania

Feb202024

Cod COR conducator departament pregatirea productiei

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Avem in companie un Departaemnt de Pregatirea Productiei. Noi producem ventilatore industriale. As dori sa ma ajutati sa gasesc in COR o incadrare pentru conducatorul (seful) acestui departament de pregatire a productiei,
Feb082024

Cod COR director dezvoltare

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu codul COR pentru functia de DIRECTOR DEZVOLTARE sau ce cod COR as putea folosi pentru aceasta functie.
Ian172024

Cod COR operator incarcator

de Adina Popescu valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Care este cel mai potrivit cod COR pentru a incadra in munca un operator utilaj incarcator cu brat telescopic (incarcator frontal de tip Manitou dotat cu furci sau cupa, intr-un depozit de cereale).
Oct232023

Cod COR team leader si specialist imigrari

de Adina Popescu valabil la 23 Oct 2023
Intrebare:  Va rog sa ma ajutati cu sugestii de coduri COR aferente rolurilor de Lider de Grup/Team Leader si Specialist Imigrari.
Aug302023

Denumire functii

de Adina Popescu valabil la 30 Aug 2023
Intrebare: Este corecta (si legala) folosirea unui nomenclator de functii interne, in paralel cu clasificarea ocupatiilor din Romania? In sensul ca in contractul de munca si fisa postului sa fie prevazute atat functia interna ocupata, cat si codificarea COR aferenta, cu sarcinile postului respectiv? Astfel am fi in situatia in care pe aceeasi functie interna (post din organigrama) sa putem avea persoane cu ...
Aug172023

Referent import-export

de Adina Popescu valabil la 17 Aug 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un cod cor asemanator functiei REFERENT IMPORT-EXPORT. Descrierea postului ar fi organizarea operatiilor ce vor fi executate asupra marfurilor (organizare in sistemul de gestiune) la sediul societatii respectiv organizarea expeditiilor, supravegherea permanenta a operatiilor legate de marfuri achizitionate, verificarea pe baza contractelor incheiate cu ...
x