valabil la 18 Feb 2025
Procent din vanzari. Revisal
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu

Expert Legislatia munciiINTREBARE Dorim sa angajam un Agent de vanzari, la care dorim sa ii oferim 1% comision din vanzari la incasare, intrebarea mea este: Cum sa inregistrez in Revisal si pe stat de plata aceste comision?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 feb 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Stat de salarii
Intrebare: Pe baza deciziei medicale asupra capacitatii de munca atasata se poate acorda scutirea de impozit pe salarii? Mentionez ca salariatul este angajat cu 4 ore de zi, dar are fuctie de baza aici. Ce alte obligatii mai decurg pentru societatea dupa primirea acestei decizii medicale?
Intrebare: Avem urmatoarea intrebare legata de modalitatea de plata a orelor suplimentare pentru un salariat care are salariul de incadrare de 6000 lei brut si care a efectuat intr-o luna 14 ore suplimentare. -Tarif ora de lucru = 6000/168 = 35,71 lei/ora -Tarif ora suplimentara = 35,71*1,75 = 62,5 lei/ora -Plata 14 ore suplimentare = 62,5*14 = 875 lei brut. Va rugam sa ne spuneti cand si cum se face plata ...
Intrebare: Societatea noastra (constructii) oferta salariatilor clauza de mobilitate in valoare fixa de 1000 lei/luna per salariat neimpozabil. Va rog sa ne precizati daca aceasta suma trebuie sa se regaseasca pe statul de plata si unde anume ar trebui sa o trecem in saga?
Intrebare: As dori sa stiu daca metoda de calcul a orelor suplimentare este corecta: salar brut 5000 lei. in luna septembrie 2025, ore suplimentare 10. Zile lucratoare septembrie 22. O ora suplimentara in brut, va fi 57 lei, total brut ore suplimentare 570 lei. In luna august 2025, ore suplimentare 9. Zile lucratoare august 20. O ora suplimentara in brut, va fi 62 lei, total brut ore suplimentare 558 lei. ...
Intrebare: Un SRL care activeaza in domeniule constructiilor il are pe unul dintre salariati cu un salariu brut de incadrare de 8650 lei. De la 1 noiembrie 2025 angajatorul doreste sa ii scada salariul la 4600 lei brut de incadrare. Va rog frumos sa imi spuneti ce specificatii deosebite ar trebui sa cuprinda actul aditional la CIM al salariatului in cauza. Deasemenea, ce documente (decizii, hotarari) ar ...
Intrebare: Suntem o firma de instalatii in constructii si avem un santier in Germania. Angajatii din Germania sunt detasati transnationali si sunt platiti de catre firma noastra in Romania, in baza formularului A1. Problema pe care o intampinam este in situatia zilelor libere legale din Germania, care nu corespund cu cele din Romania. De exemplu in luna mai 2025 in Germania au fost doua zile libere platite ...