Prestatii pentru mobilitate. Dreptul salariatilor mobili
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: In cazul unei societaii in care avem incadrati soferi si montatori mobila (la domiciliul clientului) clauza de mobilitate este obligatorie sau se acorda in urma negocierii intre parti? Daca este obligatorie unde gasim specificat in Codul muncii?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 mar 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
Feb262023
Prestatii pentru mobilitate. Cuantum negociat vs cuantum neimpozabil
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: SRL cu obiect de activitate 4120 avand un numar de 30 de salariati desfasoara activitatea pe santier (la sediul clientilor), transportul fiind decontat de societate. Salariatii isi desfasoara activitatea pe un singur santier pana la finalizarea lucrarilor. Nu se deplaseaza in aceeasi zi intre 2, 3 sau mai multe santiere. De asemenea, tin sa mentionez faptul ca timpul de lucru + deplasarea nu ...
Feb262023
Prestatii pentru mobilitate. Conditii pentru acordare fara taxe. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Societate, cod CAEN 8020 Activitati de servicii privind sistemele de securizare, se deplaseaza la sediul/adresa clientilor pentru monitorizare, supraveghere, instalare, reparare sisteme electronice de alarma, dar si la interventii de urgenta. Se poate acorda diurna / indemnizatie pentru clauza de mobilitate pentru aceste deplasari la clienti , care este suma neimpozabila care poate fi ...
Feb262023
Deplasare salariati. Diurna sau indemnizatie de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 15 salariati care ocupa pozitia de reprezentanti medicali. Acestia isi desfasoara activitatea in proportie de 95% din timpul de lucru, pe teren. Fiecarui reprezentant medical ii corespunde o zona a tarii pe care trebuie sa o acopere. Pana la acest moment au beneficiat de diurna, in baza unui decont lunar. Incepand cu ianuarie 2023 ar trebui sa reconsiderm diurna ...
Feb262023
Salariati mobili. Locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are contracte de prestari servicii incheiate cu mai multe societati, iar in baza acestora presteaza activitati specifice campaniilor agricole cu salariatii proprii si salariati detasati. In unele zone in care in care se afla terenurile agricole ale societatilor beneficiare exista si puncte de lucru pentru societatea noastra, in altele nu. Cu toate acestea, majoritatea ...
Feb262023
Indemnizatia de mobilitate neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra in acest plafon)? Este neimpozabila daca se incadreaza in aceste limite? Daca salariatul este in ...
Feb202023
Salariati mobili. Prestatii pentru mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Avem salariati cu functia de Agenti de vanzari care au locul de munca la sediul social al Angajatorului sau la punctul de lucru al Angajatorului din diferite orase, insa acestia se deplaseaza regulat si la clienti. Suntem obligati Conform art. 25 din Codul muncii sa avem clauza de mobilitate pentru acest gen de activitate? Sau putem sa avem in CIM formularea de mai jos? A.Salariul 1.Salariul de ...
