valabil la 02 Feb 2016
Poprirea pana la o treime din venitul lunar net
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii

INTREBARE In cazul unui angajat care are infiintata o poprire in baza unei hotariri judecatoresti (poprirea nu reprezinta obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii), iar angajatul are un salariu de incadrare de 1050 lei, pe langa acesta mai poate primi bonusuri in functie de performanta precum si diverse sporuri, cum se va calcula suma de retinut din salariul lui net reprezentand poprire? 13 din diferenta dintre salariul net al angajatului si salariul minim net pe economie?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 feb 2016.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
Intrebare: Angajatorul a acordat angajatilor cu ocazia sarbatorilor de Paste suma 300 lei (in bani, nu ca tichete cadou sau cadouri). Suma se regaseste pe statul de salariu ca venit neimpozabil. Va rog sa ma ajutati cu opinia dvs. si sa-mi spuneti daca poprirea pe care o are un angajat se aplica/calculeaza si pe aceasta suma.
Intrebare: Un angajat are poprire pe veniturile salariale aferanta unui credit bancar, in proportie de 1/3 din venit. Acesta obtine in aceeasi luna atat salariu aferent timpului lucrat, cat si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Brutul total a fost de 4.751 de lei, din care suma de 932 de lei este aferenta indemnizatiei de concediu medical. Netul total realizat este de 2.771 de lei. Netul ...
Intrebare: In cazul unui salariat care are poprire salariala in cota de 1/3 pentru o datorie aferenta unui credit bancar se intampla ca uneori sa avem venitul sub minimul net pe economie, iar alteori putin peste acel minim, intrucat solicita ocazional si zile de concediu fara plata. Am luat in considerare pentru anul 2025 ca salariu net minim utilizat in determinarea sumei urmaribile, valoarea de 2.450 de ...
Intrebare: Tratament indemnizatie concediu de risc maternal din perspectiva popririlor Va rugam frumos sa ne spuneti in ce alineat al articolului 729 al Codului de Procedura Civila se incadreaza concediul de risc maternal. Daca este posibil, va rugam sa ne oferiti o incadrare a toturor codurilor de certificate medicale din perspectiva articolului 729 al Codului de Procedura Civila.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in ...
Intrebare: Un angajat a beneficiat in luna decembrie de 48 de ore libere platite, el completand o cerere prin care este de acord sa efectueze in lunile urmatoare ore suplimentare care sa compenseze orele nelucrate, dar platite in decembrie. In cursul lunii ianuarie a lucrat program normal, nu a inregistrat ore suplimentare, iar in luna februarie i-a incetat contractul de munca doarece a avut absente ...