Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Noiembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Organizare program de lucru flexibil

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: Intentia noastra ca urmare a solicitarilor venite de la colegi este sa modificam programul de lucru astfel: 2. Pentru personalul administrativ si angajatii care nu lucreaza in schimburi programul este : - inceperea programului: se face in intrevalul 7:00 - 9:00 Perioada de prezenta obligatorie: 9:00 - 15:45. (cu exceptia zilei de vineri, daca angajatul beneficiaza de zi redusa de lucru sau isi ia bilet de voie din motive personale). Observatie: Independent de ora de intrare in fabrica, in intervalele stabilite fiecare angajat trebuie sa stea in companie 8 ore si patruzeci si cinci de minute (8 ore reprezinta timp efectiv de lucru, 45 minute reprezinta pauza de masa). Pauza de masa este de 45 de minute si nu este inclusa in programul de lucrua aceasta este definita in intervalul 12:00 - 12:45. PROGRAM PAUZE: pe parcursul derularii programului de lucru, fiecare angajat are libertatea la pauze fara a afecta rezultatele activitatii (se vor lua pauze cu responsabilitate). In cazul in care nu se respecta atunci acestea se vor limita. PROGRAM FLEXIBIL: Pentru angajatii tesa, in ziua de vineri se acorda posibilitatea ca programul sa fie redus cu conditia sa se asigure continuitatea activitatii in departamente si cu acordul superiorului. Ora la care se poate pleca vineri mai repede este ora 14:00. Fiecare angajat care va fi beneficiar al programului redus pentru ziua de vineri, trebuie sa aiba efectuate in cursul saptamanii 40 de ore / saptamana si la final de luna sa fie efectuate numarul total de ore existente in luna, cu exceptia zilelor in care are un anumit tip de absenta (concediu de odihna, recuperere, liber platit, concediu medical, nemotivat, concediu fara plata, etc.). Observatie: Daca luna are 20 de zile lucratoare asta inseamna ca fiecare angajat trebuie sa aiba 160 de ore lucrate la finalul programului ultimei zile lucratoare din luna astfel incat fiecare angajat va avea stagiu de cotizare lunar complet. Programul flexibil este aplicabil cu acordul superiorului ierarhic si doar in situatiile in care acesta nu afecteaza buna desfasurare a activitatii. Ca si regula de baza, in fiecare arie de activitate sa fie cel putin o persoana care sa poata raspunde solicitarilor. Toti angajatii care vor ramane suplimentar astfel incat sa beneficieze de zi redusa vineri - vor intocmi formulare de ore suplimentare in care sa precizeze ca aceste ore vor fi recuperare pentru ziua de vineri. Orele se vor acorda 1 - 1. (o ora suplimentara in cursul saptamanii va insemna posibilitatea de a avea program redus cu o ora pentru ziua de vineri). Am rugaminte sa imi spuneti daca procedam corect.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Organizare program de lucru flexibil
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x