Organizare program de lucru flexibil

Intentia noastra ca urmare a solicitarilor venite de la colegi este sa modificam programul de lucru astfel: 2. Pentru personalul administrativ si angajatii care nu lucreaza in schimburi programul este : - inceperea programului: se face in intrevalul 7:00 - 9:00 Perioada de prezenta obligatorie: 9:00 - 15:45. (cu exceptia zilei de vineri, daca angajatul beneficiaza de zi redusa de lucru sau isi ia bilet de voie din motive personale). Observatie: Independent de ora de intrare in fabrica, in intervalele stabilite fiecare angajat trebuie sa stea in companie 8 ore si patruzeci si cinci de minute (8 ore reprezinta timp efectiv de lucru, 45 minute reprezinta pauza de masa). Pauza de masa este de 45 de minute si nu este inclusa in programul de lucrua aceasta este definita in intervalul 12:00 - 12:45. PROGRAM PAUZE: pe parcursul derularii programului de lucru, fiecare angajat are libertatea la pauze fara a afecta rezultatele activitatii (se vor lua pauze cu responsabilitate). In cazul in care nu se respecta atunci acestea se vor limita. PROGRAM FLEXIBIL: Pentru angajatii tesa, in ziua de vineri se acorda posibilitatea ca programul sa fie redus cu conditia sa se asigure continuitatea activitatii in departamente si cu acordul superiorului. Ora la care se poate pleca vineri mai repede este ora 14:00. Fiecare angajat care va fi beneficiar al programului redus pentru ziua de vineri, trebuie sa aiba efectuate in cursul saptamanii 40 de ore / saptamana si la final de luna sa fie efectuate numarul total de ore existente in luna, cu exceptia zilelor in care are un anumit tip de absenta (concediu de odihna, recuperere, liber platit, concediu medical, nemotivat, concediu fara plata, etc.). Observatie: Daca luna are 20 de zile lucratoare asta inseamna ca fiecare angajat trebuie sa aiba 160 de ore lucrate la finalul programului ultimei zile lucratoare din luna astfel incat fiecare angajat va avea stagiu de cotizare lunar complet. Programul flexibil este aplicabil cu acordul superiorului ierarhic si doar in situatiile in care acesta nu afecteaza buna desfasurare a activitatii. Ca si regula de baza, in fiecare arie de activitate sa fie cel putin o persoana care sa poata raspunde solicitarilor. Toti angajatii care vor ramane suplimentar astfel incat sa beneficieze de zi redusa vineri - vor intocmi formulare de ore suplimentare in care sa precizeze ca aceste ore vor fi recuperare pentru ziua de vineri. Orele se vor acorda 1 - 1. (o ora suplimentara in cursul saptamanii va insemna posibilitatea de a avea program redus cu o ora pentru ziua de vineri). Am rugaminte sa imi spuneti daca procedam corect.