Obligatia initierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Conform noilor reglementari la o societate cu 20 salariati trebuie sa inceapa negocierea pentru Contract Colectiv de Munca ? sau a ramas varianta ca CCM se intocmeste pentru societatea cu peste 21 de salariati?
Raspuns: Conform art. 129 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
In concluzie, unitatea cu 20 de salariati nu are obligatia initierii negocierii contractului colectiv de munca.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract de munca
Nov292023
Reglementare nivel studii posturi
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: Care este cadrul legal (act normativ) conform caruia sunt stabilite diplomele de studii necesare unui anumit post (evaluarea competentelor necesare pt posturile dintr-o companie)?
Nov262023
Angajare cetatean moldovean pentru a prestra activitate pe teritoriul Republicii Moldova. Revisal. Declaratia 112. Tip de contract
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana, in vanzari, cu domiciliul in Republica Moldova, pentru a se ocupa de partea de vanzari pe zona Republica Moldova. Contractul de munca va fi facut pe SRL in Romania, dar domiciuliul angajatului si locul de desfasurare al activitatii va fi in Republica Moldova. El va lucra pe teren si de acasa. Ce tip de contract de munca trebuie intocmit? Cum se declara in Revisal si ...
Nov082023
Angajare cetatean austriac. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ne acordati suportul cu privire la angajarea unui cetatean din Austria, in baza unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Acesta este pensionar si va ocupa functia de director general. Care sunt etapele premergatoare angajarii? Trebuie sa facem demersuri la Inspectoratul General de Imigrari si la ANAF? Va rog sa detaliati etapele pe care le avem de urmat pentru ...
Oct312023
Cumul functii stivuitorist si sofer
de Adina Popescu
valabil la 31 Oct 2023
Intrebare: Avem un salariat incadrat in functia de stivuitorist (norma intreaga), care presteaza atributile acestei functii in depozit, dar urmeaza sa si livreze marfa din depozit (sofer), cum este corect in aceasta situatie sa facem 2 CIM (cumul de functii) impartind corespunzator timpul de lucru, sau se poate face un act aditional la CIM, respectiv fisa postului unde vom adauga noi atributii?
Oct252023
Modificare structura organizatorica. Incheiere AA
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Oct 2023
Intrebare: Societatea noastra este structurata prin 3 servicii, compartimente (traduceri, secretariat si resurse umane). Incepand cu 1 ianuarie 2024 va ramane un singur compartiment unic si Directorul societatii separat. Va rog sa imi spuneti daca prin aceasta reorganizare este necesar sa modificam toate posturile angajatilor sau doar ale celor care au functia de sef serviciu (3 servicii, 3 sefi serviciu). ...
Oct142023
Telemunca din Turcia. Incheiere CIM. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2023
Intrebare: Administratorul societatii X srl ( societate romaneasca ), doreste sa fie angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata. Este cetatean cu dubla cetatenie: bulgara si turca. Deci poate fi considerat cetatean UE. El locuieste in Istanbul, Turcia, acolo are si resedinta fiscala. Se doreste ca angajarea, sa fie cu act aditional de telemunca, adica nu doreste sa vina sa lucreze din Romania. ...
