Obligatia initierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Conform noilor reglementari la o societate cu 20 salariati trebuie sa inceapa negocierea pentru Contract Colectiv de Munca ? sau a ramas varianta ca CCM se intocmeste pentru societatea cu peste 21 de salariati?
Raspuns: Conform art. 129 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
In concluzie, unitatea cu 20 de salariati nu are obligatia initierii negocierii contractului colectiv de munca.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract de munca
Iun092023
Societate cooperativa. Conventie de munca. CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Iun 2023
Intrebare: Societatea Cooperativa Mestesugareasca X, are in totalitate 12 angajati: Un nr de 11 angajati au contract individual de munca (CIM) si 1 angajat are conventie individuala de munca (CIV specifica cooperatiei) Angajatul cu CIV are functia de administrator dar este si unul din cei 5 asociati aii Societatii Cooperative Mestesugaresti X Intrebare: Poate angajatul sa ramana asociat la SCM X dar sa ...
Mai222023
Membri in comitetul de audit. Contract de mandat
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Avem nevoie sa angajam un membru al Comitetului de Audit care va participa o data pe trimestru la aceste comitete si ocazional cand este necesar. Am agreat cu el plata unui comision pe participare la sedinte, insa nu stim care ar fi forma de angajare pentru acest gen de colaborare. Ne-am gandit ca o forma posibila ar fi contractul de mandat al carui obiect sa fie responsabilitati legate de ...
Mai142023
Invatamant dual. Contracte. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: In perioada urmatoare societatea noastra ar dori sa incheie o serie de contracte de colaborare/parteneriat cu mai multe scoli, iar in baza acestora urmeaza sa primim elevi care sa faca practica profesionala, fapt pentru care va rugam sa ne ajutati cu mai multe detalii referitoare la legislatia in vigoare privind invatamantul dual. Mai mult, dat fiind faptul ca elevii (clasele IX - XI) nu vor avea ...
Mai122023
Cumul de functii la acelasi angajator. Functia de baza este la un singur contract
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: Unui salariat cu CIM de 8 ore si functie de baza la o firma cu profil constructii, se doreste adaugarea unui cumul de functie, dar pe alt COR decat cel din CIM- ul initial. Se poate face CIM pe 7 ore pentru primul COR si CIM de 1 ora pentru cel de-al doilea COR, ambele avand functie de baza la acelasi angajator?
Apr242023
Activitate prestata din alt loc de munca decat unul organizat al angajatorului
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Apr 2023
Intrebare: Avem un salariat cu dubla cetatenie, cu CIM pe durata nedeterminata, 8h/zi, iar parte din timp, lucreaza de la distanta, dar nu din Romania. Ce varianta de lucru ar fi ok de adoptat si ce documente ar trebui firma sa intocmeasca asftel incat sa fie in regula dpdv legislativ?
Apr022023
Activitate de constructii si agent de munca temporara. Tip de CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Pentru situatia in care firma a obtinut autorizatia de functionare ca agent de munca temporara (cod CAEN principal 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului ), si a pastrat codul de constructii ca si activitate secundara. Va rugam sa ne precizati daca ambele activitati se pot desfasura cu angajatii activi ai societatii si sub ce tip de contracte? Dupa finalizarea ...
