Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 8 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Obligatia initierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Conform noilor reglementari la o societate cu 20 salariati trebuie sa inceapa negocierea pentru Contract Colectiv de Munca ? sau a ramas varianta ca CCM se intocmeste pentru societatea cu peste 21 de salariati?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4322

Raspuns: Conform art. 129 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
In concluzie, unitatea cu 20 de salariati nu are obligatia initierii negocierii contractului colectiv de munca.

 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract de munca

Dec062022

Angajare cetatean belgian. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 06 Dec 2022
Intrebare: Pentru angajare cetatean belgian, care sunt pasii necesari pentru angajare. Mentionez:acesta are carte de identitate belgiana si certificat de inregistrare de la I.G.I valabilitate 26.08.2021-25.08.2026. Acesta preda cursuri de matematica, limbi straine in privat. Firma la care se angajeaza este firma acestuia.
Dec012022

Revisal. Transmitere incetare CIM salariat decedat

de Gabriela Dita valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: In cazul in care decesul unui salariat care fusese in concediu medical a fost comunicat, dupa 1 saptamana, dupa ce se virase salariul, se intocmise declaratia, cum se procedeaza in Revisal?
Dec022022

Repartizare program de lucru CIM cu timp partial. Ore libere in avans

de Rodica Mantescu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Din cauza reducerii activitatii in domeniul HORECA din data de 01.12.2022 - 31.12.2022 angajatilor li se vor face acte aditionale de reducere a duratei muncii la 4 ore pe zi. In actele aditionale trebuie specificat si programul pe zile si orele lucrate? se poate lucra in doua zile 8 ore si intr-o zi 4 ore dupa care 2 zile consecutive libere? daca in perioada 19 dec -31 dec angajatii nu vor lucra ...
Dec012022

Contracte succesive. Posibilitate incheiere

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: O salariata, angajat contractual, perioada nedeterminata, nascuta in 1958, a primit in anul 2019, luna august, decizia de pensionare privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, drept pentru care, a incetat contractul individual de munca, la momentul luarii la cunostiinta de catrea angajator, a deciziei. Datorita lipsei de personal calificat si cu experienta in domeniu, postul vacant a fost ...
Nov262022

Prevederile Ordinului 585/2021 produc efecte pentru viitor

de Gabriela Dita valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: In urma unu control ITM s-a primit masura urmatoare Angajatorul va utiliza noul model cadru al contractului individual de munca conform Ordinului 585/2021. Va rugam sa ne spuneti daca este necesar sa fie modificate contractele semnate anterior Ordinului 585/2021 sau care este procedura?
Nov242022

Riscurile postului

de Adina Popescu valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Riscurile specifice postului cuprinse in contractul individual de munca conform art.17 alin. (3) lit. f) Codul muncii se refera la riscurile specifice activitatilor desfasurate si cuprinse in Registrul riscurilor intocmit in cadrul Sistemului de Control Intern Managerial sau sunt riscuri profesionale identificate conform legislatiei privind SSM?
x