Obligatia de mentinere a raporturilor de munca si termenul pentru depunere a documentelor

Intrebare: Rog o clarificare privind conditiile de subventionare a veniturilor salariale cu 41,5% (incepand cu luna iunie pentru angajatii care au beneficiat de somaj tehnic min 15 zile pe timpul starii de urgenta/alerta) Prin obligativitatea mentinerii raporturilor de munca pana la 31.12 se intelege exclusiv pastrarea in vigoare/neincetarea contractului de munca? Ce se intampla daca pana la finalul anului angajatorul se afla in dificultate si e nevoit pe anumite perioade sa apeleze din nou la somaj tehnic/suspendare pentru angajatul respectiv, fara sa inceteze efectiv contractul de munca? In acest caz ar trebui sa restituie subventia primita? Legat de termenul pentru depunerea documentelor decontare a celor 41,5%: pentru veniturile lunii iunie cand spunem perioada de raportare ne referim la luna iunie sau la termenul pana la care se face raportarea, respectiv 25 iulie? si in functie de asta cand depunem cererea de decontare, pana in 25 iulie sau pana in 25 august?