Obligatia angajatorului de respectare a salariului minim brut pe tara

Intrebare: Angajatorul a ales in anul 2019 si 2020 sa calculeze salariile lunare ale angajatilor folosind numarul mediu de ore pe luna, indicat in hotararile anuale pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. 2019 si 2020 - au indicat acelasi numar de ore: 167,333 In 2021, numarul s-a modificat prin HG nr. 4 din 13 ianuarie 2021pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, Articolul 1(1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 169,333 ore pe luna, reprezentand 13,583 lei/ora. Intrebarile mele sunt: 1. Este obligat angajatorul sa calculeze salariile aferente anului 2021 folosind noul numar de ore stipulat in Hotararea de mai sus (169.333)? Sau poate continua sa foloseasca numarul aferent anilor precedenti? (167.333) 2. Daca angajatorul este obligat sa modifice numarul mediu de ore cu care calculeaza salariile lunare la nivelul anului 2021 (169.333), cu ce data trebuie aplicata aceasta modificare?