Majorarea salariului cu 200 de lei de la 1 iunie 2022 - Salarizare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
04 Mai 2022

Majorarea salariului cu 200 de lei de la 1 iunie 2022



Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 67 din 18 mai 2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 2-7/2015 privind Codul de procedura fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr. 494 din 18 mai 2022
 
 Avand in vedere contextul actual al cresterii preturilor la energie electrica, gaze naturale, combustibili si la produse alimentare, care conduce la scaderea nivelului de trai al persoanelor cu venituri la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata,
luand in considerare necesitatea stimularii angajatorilor care pot acorda majorarea voluntara a salariului stabilit in contractul individual de munca la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, in scopul sprijinirii angajatilor proprii, prin neimpozitarea si neincluderea in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii a unei sume de 200 de lei/luna,
considerand de maxima importanta adoptarea masurii fiscale propuse ce are ca scop protectia angajatilor al caror salariu este la nivelul salariului minim brut pe tara,
avand in vedere necesitatea interventiei rapide a Guvernului cu masuri prin care sa combata efectele cresterii preturilor si a nivelului inflatiei,
avand in vedere faptul ca trimiterile contra ramburs efectuate de furnizorii de servicii postale reprezinta modalitatea folosita in mod frecvent de comerciantii care isi desfasoara activitatea in mediul online pentru livrarea bunurilor comercializate catre clienti, precum si faptul ca administrarea fiscala a activitatilor din sectorul comertului electronic necesita o abordare diferita fata de cea reglementata prin procedurile utilizate in mod curent, aspect ce rezulta din specificul acestui tip de comert, respectiv absenta unei locatii fizice pentru derularea tranzactiilor, ceea ce face dificile identificarea jurisdictiei fiscale si utilizarea unor metode de plata variate cum ar fi ramburs, online, criptomonede etc.,
luand in considerare necesitatea respectarii normelor din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), precum si faptul ca este necesara prelucrarea acestor tipuri de date, fiind nevoie de o prevedere legala care sa stipuleze obligativitatea furnizorilor de servicii postale de a transmite informatiile stabilite in mod expres referitoare la trimiterile postale contra ramburs,
tinand seama de faptul ca nepromovarea prezentei ordonante de urgenta ar avea drept consecinta riscurile asociate ale comertului electronic, respectiv neinregistrarea fiscala si nedeclararea veniturilor putand crea avantaje concurentiale incorecte, in contextul in care comerciantii pot construi un site sau un cont pe o platforma de vanzari fara sa fie obligati sa transmita informatii cu relevanta fiscala,
intrucat reglementarea propusa nu poate fi adoptata printr-un alt instrument legislativ care sa permita sustinerea rapida a consecintelor sociale negative generate de cresterea preturilor,
in considerarea faptului ca aceste elemente vizeaza interesul general public si constituie situatii de urgenta si extraordinare a caror reglementare nu poate fi amanata,
in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
 
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art. 1. – (1) Incepand cu data de 1 iunie 2022, prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 2204 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut la aceeasi data, fara a include sporuri si alte adaosuri, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
(2) Prin derogare de la prevederile art. 77 alin. (2) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, suma de 200 de lei prevazuta la alin. (1) nu se ia in calcul pentru aplicarea deducerilor personale.
(3) Regimul fiscal prevazut la alin. (1) si (2) se aplica in perioada in care salariul majorat/de incadrare, dupa caz, este mentinut/stabilit la nivelul de 2.750 de lei, pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor realizate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
(4) Suma de 200 de lei prevazuta la alin. (1) se diminueaza in functie de:
a) perioada din luna pentru care s-a acordat majorarea salariala;
b) data de la care angajatii noi sunt incadrati in munca la un nivel al salariului stabilit potrivit alin. (1) lit. b);
c) fractia din luna pentru care se determina veniturile din salarii si asimilate salariilor;
d) data de la care inceteaza contractul individual de munca.
 
Art. 2. – Prevederile art. 1 nu sunt aplicabile personalului salarizat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Art. 3. – - Articolul 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 547 din 23 iulie 2015, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Dupa alineatul (2) se introduc cinci noi alineate, alineatele (21)-(25), cu urmatorul cuprins:
"(21) In scopul asigurarii conformarii fiscale, furnizorul de servicii postale de trimitere contra ramburs este obligat, sub rezerva respectarii inviolabilitatii secretului corespondentei, sa furnizeze lunar organului fiscal central informatii referitoare la trimiterile postale care au ca particularitate achitarea de catre destinatar expeditorului, prin intermediul retelei postale, a contravalorii bunului care face obiectul trimiterii postale inregistrate.
(22) Informatiile referitoare la trimiterile postale se refera la:
a) numarul de inregistrare si data trimiterii postale;
b) datele de identificare a expeditorului;
c) numele si prenumele in cazul persoanelor fizice si denumirea in cazul persoanelor juridice destinatare;
d) adresele de expeditie, respectiv livrare;
e) contravaloarea bunului livrat.
(23) Perioada de stocare a datelor prevazute la alin. (22) este de 5 ani, calculata de la data primirii de catre organul fiscal central, urmand ca datele sa fie sterse automat dupa implinirea acestui termen.
(24) Furnizorul de servicii postale informeaza persoanele ale caror date cu caracter personal sunt prelucrate privind transmiterea acestora catre organul fiscal central.
(25) Persoanele ale caror date cu caracter personal sunt prelucrate potrivit alin. (21) beneficiaza de toate drepturile prevazute de Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor)."
 
2. Alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3) Furnizarea informatiilor prevazute la alin. (1)-(21) se face prin completarea unei declaratii pe propria raspundere de catre contribuabili/platitori ori, dupa caz, de catre furnizorii de servicii postale de trimitere contra ramburs."
-****-
PRIM-MINISTRU
NICOLAE-IONEL CIUCA
Contrasemneaza:
Ministrul finantelor,
Adrian Caciu
Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Marius-Constantin Budai
Ministrul sanatatii,
Alexandru Rafila
 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iun302023

Legea nr. 145/2023

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Iun 2023
Legea nr. 145 din 26 mai 2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 142/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 110/2017 privind Programul de sustinere a intreprinderilor mici si mijlocii si a intreprinderilor mici cu capitalizare de piata medie - IMM INVEST ROMANIA, pentru modificarea Schemei de ajutor de stat pentru sustinerea activitatii ...
Mar062023

Ordinul 2541/2022 - Declaratia unica

de Colectiv Portal Codul Muncii 06 Mar 2023
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.541 din 19 decembrie 2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a formularului 212 "Declaratie unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice", publicat in Monitorul Oficial nr. 1.246 din 23 decembrie 2022 Avand in vedere ...
Mar262021

Salariile minime adecvate in Uniunea Europeana

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Mar 2021
Hotarare a Senatului nr. 19 din 8 martie 2021 referitoare la propunerea de Directiva a Parlamentului European si a Consiliului privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana - COM (2020) 682 final, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 24 martie 2021 In temeiul dispozitiilor art. 67 si art. 148 alin. (2) si (3) din Constitutia Romaniei, republicata, precum si ale Protocolului nr. 2 ...
Feb052021

Procedura aplicare OUG 20/2020

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Feb 2021
Ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 2 din 6 ianuarie 2021 pentru aprobarea Procedurii de acordare a sumelor prevazute de art. I alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 220/2020 privind aplicarea unor masuri de protectie sociala dupa 1 ianuarie 2021 in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte ...
Aug092020

Ordin 2.087/1.070/94/2020 marimea concreta a sporului pentru conditii de pericol deosebit impotriva COVID-19

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Aug 2020
Ordin al ministrului sanatatii, al ministrului afacerilor interne si al ministrului finantelor publice nr. 2.087/1.070/94 din 2 iulie 2020 privind stabilirea categoriilor de personal si marimea concreta a sporului pentru conditii de pericol deosebit acordat in baza prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 56/2020 pentru recunoasterea meritelor personalului medical participant la actiuni ...
Ian082019

Prevederi speciale in sectorul constructiilor

de Colectiv Portal Codul Muncii 08 Ian 2019
Prin acordul incheiat intre Guvernul Romaniei si Federatia Patronatelor Societatilor din Constructii se declara sectorul constructiilor sector prioritar, de importanta nationala pentru economia romaneasca pe urmatorii 10 ani, incepand cu 1 ianuarie 2019.  In perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028, inclusiv, pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor ...
x