valabil la 04 Feb 2021
Legea 239/2020. Lipsa normelor metodologice
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Care sunt normele de aplicare a Legii 239/2020 pentru modificarile aduse la data de 09.11.2020, privind i^1) cheltuielile privind functionarea unitatilor de educatie timpurie aflate in administrarea contribuabilului sau sumele achitate de contribuabil pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie aflate in unitati care ofera servicii de educatie timpurie, conform legislatiei in vigoare?
Mai exact, ce ar trebui sa faca angajatul (cerere, documentatie), ce ar trebui sa faca angajatorul?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 feb 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Cheltuieli deductibile
Aug222025
Facilitatile in domeniul IT au fost abrogate. Tratament fiscal abonament sportiv suportat de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: O firma de IT, unicul angajat fiind administratorul ma intreaba: - Am inteles ca, ca si angajat al firmei mele, datorita domeniului IT, pot primi niste sporturi (orientativ, am inteles ca pot ajunge la 4000 lei, fara sa platesc impozit pentru diferenta de la minimul de economie) - Am inteles ca pot deconta pe firma abonament la sala de fitness. Se poate va rog sa ma ajutati cu un raspuns legal, ...
Iul312025
Educatie timpurie. Documente, conditii, eligibilitatea unitatilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Luam in calcul acordarea beneficiului de 1500 de lei pt angajatii care au copii la cresa si gradinita. Din ce vad in lege nu e specificata clar procedura si nici detalii legate de ce anume se poate deconta: taxa stabilita in contract, taxa+ celelalte cheltuieli: masa, activitati extra. Si nu e foarte clar ce conditii trebuie sa indeplineasca cresele/gradinitile private pentru a fi eligible. Ne ...
Iul212025
Decontarea cheltuielilor cu ochelarii. Tratament fiscal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Decontarea cheltuielilor cu ochelarii pentru salariatii unei societati comerciale in cazul in care acestia lucreaza pe calculator este considerat beneficiu taxabil sau nu? De asemenea pentru angajator este cheltuiala deductibila?
Iul052025
Educatie timpurie. Conditii. Documente. Model declaratie pe proprie raspundere
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Avem un salariat pentru care dorim sa acordam 1500 lei pentru educatie timpurie. Care sunt documentele necesare (va rugam model) ? Avem mai multi salariati, dar dorim sa acordam doar acestui salariat. Este vreo problema? E suficient un act aditional la contractul de munca al salariatului respectiv?
Iul032025
Ajutor boli grave si incurabile. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: Un salariat sufera un AVC, conform concediului medical cu cod diagnostic 479 "Infarct cerebral". Societatea doreste sa ii acorde un ajutor in bani. Putem incadra ajutorul la art 25 alin 3 lit b . Se considera AVC boala grava? unde putem gasi lista? Care este procedura legala de acordare a ajutorului in bani si documentele necesare acordarii.
Mai312025
Contributia la pilonul III de pensii
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Un salariat doreste sa contribuie la pilonul 3 de pensii cu 150 ron. In acelasi timp angajatorul ii va platii la pilonul 3, 100 ron.- conventia cu asiguratorul fiind in suma de 250 ron pe luna. Plafonul de 400 de euo/an deductibil se aplica pentru suma cumulata de 250 ron/luna sau separat 400 euro/an aferent 150 lei/luna angajat si 400 euro/an aferent sumei de 100 ron/luna angajator?
Un produs marca 