valabil la 24 Nov 2013
Inregistrarea in Revisal a sporului de noapte
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Societatea noastra urmeaza sa angajeze salariati , care vor lucra program inegal, dupa un grafic stabilit de firma, astfel incat orele lucrate , potrivit acelui grafic, vor fi atat de zi, cat si de noapte.
Societatea va anunta Inspectoratul Teritorial de Munca asupra faptului ca aceste persoane vor efectua sistematic ore de noapte si va plati toate orele de noapte cu un spor de 25%.
Intrucat numarul orelor de noapte nu va fi constant in fiecare luna, nu dorim sa optam pentru declararea in Revisal a unui spor de noapte de 25%, intrucat acesta nu se va aplica intregului salariu brut de incadrare si numai orelor lucrate noaptea, luna de luna.
Va rugam sa ne spuneti daca, tinand cont ca munca de noapte este constanta , in sensul ca aceasta se efectueaza lunar, insa nu are un numar constant de ore in fiecare luna, suntem ori nu obligati sa facem declararea sporului de noapte in Revisal, iar daca aceasta obligatie exista, cum sa efecutam aceasta declarare, astfel incat sa nu contravenim legii.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2013.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria REGES/ReviSal
Oct012025
Reges. Loc de munca soferi
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Clarificare completare REVISAL-REGES Online soferi profesionisti cu curse internationale Avem o nelamurire legata de completarea registrului electronic de evidenta a salariatilor (REGES Online) pentru soferii nostri profesionisti. Societatea noastra are doi soferi angajati cu norma intreaga, care efectueaza saptamanal curse fixe tur-retur Romania Germania. Va rugam sa ne precizati ce ...
Iun092025
Deplasare salariati. Spor de mobilitate. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Daca declaram in noul REGES ONLINE punct de lucru MOBIL, putem acorda spor de mobilitate si diurna in acelasi timp? Sporul de mobilitate se acorda si in afara tarii? Multumesc!
Sep052024
Revisal. Contracte de mandat
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Avem o institutie financiara nebancara (I.F.N.) si ca si relatii de munca, avem incheiate contracte de mandat. Vrem sa stim daca I.F.N. - urile trebuie sa infiinteze Revisal si daca contractele de mandat de inregistreaza in Revisal.
Aug072024
Incetare contract prestari servicii Revisal. Obligatia de a comunica ITM
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Aug 2024
Intrebare: Suntem prestatori de servicii Revisal. Cui revine obligatia instiintarii I.T.M.- ului in cazul in care, un client renunta la serviciile noastre?
Apr132024
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: O salariata angajata pe durata determinata pana-n 31.08.2024, de comun acord cu angajatorul doreste prelungirea CIM-lui, inca cu 3 luni avand in vedere ca este gravida, si va naste in cursul lunii octombrie. In Revisal acesta prelungire, putem inregistra azi, cu data producerii din data de acuma, sau cum se procedeaza, tinand cont, ca la sfarsitul lunii august salariata sigur va fi in concediu de ...
Nov052023
Transfer CIM la alt angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Nov 2023
Intrebare: In cazul in care se desfiinteaza inspectoratele scolare si se transforma in directii judetene de invatamant preuniversitar care este procedura de transfer a contractelor individuale de munca in REVISAL? Se inceteaza contractele individuale de munca avand in vedere ca noile directii vor avea alt CIF sau se incheie acte aditionale?
Un produs marca 