Data la care produce efecte. Incetare CIM de drept. Clauze

Intrebare: 1. Cu privire la data producerii efectului pentru inregistrarea unui contract in Revisal. La seminariile la care am participat s-a spus ca data producerii efectului este data la care a fost semnat contractul. Data de la care isi produce efecte un contract este data inceperii activitatii sau data contractului (data la care se semneaza). Am rugamintea sa ma lamuriti in aceasta privinta. 2. Am un salariat care pe data de 30.06.2017 a implinit varsta de 65 de ani. I-am tot pus la dispozitie adeverinte pentru Casa de Pensii, in vederea pensionarii. Intrebarea mea este: ar fi trebuit ca pe data de 30 iunie sa emit decizia de incetare a contractului individual de munca sau astept sa-mi aduca decizia de pensionare, dupa care emit decizia de incetare a CIM in baza art. 56 lit. c). Nu stiu cum este corect sa procedez intr-o astfel de situatie, trebuia deja sa incetez acest contract? Cum pot regla situatia data? 3. Doresc sa inserez in contractele de munca pentru cei care au functia de SOFER o clauza prin care sa restituie sumele achitate de firma pentru atestatele ADR. Ne confruntam des cu situatia in care ii angajam, platim si ii trimitem sa-si obtina ADR-ul, iar dupa o luna pleaca pe motiv ca au gasit un alt loc de munca mai bine platit. Valoarea acestei atestari ne costa 490 lei/persoana si este valabila 5 ani. Pot insera in contract, de exemplu: daca demisioneaza in primii 2 ani de la obtinerea atestatului trebuie sa restituie integral suma de 490 lei. Daca mentionam in contracte aceste detalii mai este necesar sa incheiem si o conventie intre angajator si angajat?