Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Continuare activitate peste varsta de pensionare IP

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: SRL - capital integral privat are printre angajati o persoana care este pensionara (CIM cu timp partial) Aceasta persoana in luna august implineste 70 de ani . Exista vreo prevedere legislativa care interzice continuarea relatiilor contractuale dupa aceasta varsta? Precizez faptul ca angajatul este pensionat la limita de varsta si stagiu de cotizare

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 2550

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 aug 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Incetare CIM

Sep282022

Salariat pensionar militar. Incetare CIM de drept. Continuarea raportului de munca

de Gabriela Dita valabil la 28 Sep 2022
Intrebare: Angajat, pensionat militar, indeplineste varsta pentru pensie limita de vasta la data de 05.11.2022. Exista vreun termen in care noi ca si angajator trebuie sa il anuntam pe angajat ca urmeaza sa ii incetam de drept contractul in data de 05.11.2022 (aceasta sa fie ultima zi lucrata in companie). Acesta le tot spune colegilro ca ar fi mers la casa de pensii si de acolo i s-a comunicat ca nu are ...
Aug222022

Incetare CIM strain. Demersuri

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2022
Intrebare: Salariatul, cetatean strain doreste sa-si inceteze contractul de munca cu preaviz. Ce demersuri trebuie sa faca societatea dupa incetarea contractului ? Trebuie informat IGI?
Aug212022

Demisia salariatului. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o opinie legala in urmatoarea speta. Un angajat si-a dat demisia fara a dori sa respecte perioada de preaviz prevazuta in CIM, pe motiv ca incepand cu o data pana la data finalizari perioadei de preaviz, incepe sa primeasca indemnizatie de la stat, ca asistent personal pentru persoana cu handicap grav. Va rog sa ne spuneti daca suntem conditionati sa acceptam demisia cu ...
Iul222022

CIM suspendat. Incetare de drept

de Adina Popescu valabil la 22 Iul 2022
Intrebare: O persoana pentru care societatea a primit instiintare de la Casa Judeteana de Pensii, cum ca iau fost stabilite drepturile pentru pensie limita de varsta, dar la momentul primirii acestei comunicari salariatul era in concediu medical, iar intentia lui este de a-si prelungi acest concediu medical, societatea poate sa faca incetarea CIM cu art. 56 lit. c). Tot odata stim ca in aceasta perioada CIM ...
Iul022022

Incetare CIM cu acordul partilor

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: La data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare (ianuarie 2020), salariata a optat, in scris, pentru continuarea activitatii in cadrul societatii in baza aceluiasi contract individual de munca. Conducerea a aprobat cererea acesteia in anul 2020, in anul 2021 si in anul 2022. A fost intocmita decizie in acest sens (anual). La 01.07.2022 ...
Iul012022

Durata maxima in care pot exista relatii de munca intre o institutie de stat si o salariata in varsta de 69 de ani

de Adina Popescu valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: Care este durata maxima in care pot exista relatii de munca intre o institutie de stat si o salariata in varsta de 69 de ani, pensionara de drept conform legii. D-na lucreaza in baza unui contract de munca cu durata determinata incheiat dupa un alt CIM cu durata determinata care s-a prelungit pe durata maxima de 36 luni. CIM-ul pe perioada determinata in baza caruia isi desfasoara, in prezent, ...
x