valabil la 27 Mar 2011
Concediu medical. Prelungire peste 90 de zile. Avizul medicului expert. Durate maxime de acordare
Raspuns oferit de Gabriela Chirazof

Consilier juridic C.N.S. INTREBARE Va supun atentiei urmatoarea situatie: avem un salariat cu cancer. Are concedii medicale cu acest cod din 10.11.2010. Pana la 08.02.2011 s-au implinit cele 90 zile de concediu medical, care apoi se pot prelungi. Intrebarea mea este: daca certificatul de concediu medical este acordat de medicul specialist, mai trebuie vizat de medicul expert, dupa depasirea perioadei de 90 zile? Care este perioada maxima de acordare a concediilor medicale?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 mar 2011.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Un salariat a fost in concediu medical cod 01, inceput in luna august (platit cu 55%) si in continuare in septembrie. Totalul episodului de boala a depasit 15 zile, deci trebuie regularizata indemnizatia platita pentru luna august, astfel ca sa fie platita cu 75%. Cum procedez? Este corect sa recalculam indemnizatia de plata pentru luna august, CAS, CASS si impozitul, sa depunem Declaratia 112 ...
Intrebare: Am dori sa stim daca valoarea tichetelor de masa intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediul medical pentru accidente si boli profesionale.
Intrebare: In cazul unui angajat care are 90 de zile de concediu medical pe anul acesta, dar 45 sunt aferente codului de boala obisnuita 01 si 45 aferente codului de boli cardiovasculare 013, el mai are dreptul la alte zile de concediu medical fara a merge la comisie? Adica cele 90 de zile la care are dreptul se aplica pentru fiecare cod de boala?
Intrebare: Am primit un concediu medical emis de catre medicul de familie, insa lipseste avizul medicului expert .Mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 90 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi a eliberat certificatul. Se poate primi certificatul si se trece la suma de plata 0 sau il returnez salariatului?
Intrebare: In cadrul unui proiect cu fonduri europene participa salariati ai firmei. Pentru acestia: -s-a diminuat numarul de ore la functia de baza (contractul existent), - s-au incheiat contracte de munca noi pentru activitatea din proiect, pentru diferenta de ore pana la norma intreaga (8 ore/zi). Angajarea pe proiect a avut loc la mijlocul lunii august. In luna septembrie, unul dintre salariati prezinta ...
Intrebare: Un angajat care in perioada aprilie 2024 - octombrie 2025 a avut concediu medical cod 14 (cancer) cu un salariu de incadrare de 4000 lei brut. In data de 10.10.2025 are ultima zi de medical, cu ce data modificam salariul de incadrare pentru a plati concediul de odihna neefectuat avand in vedere ca pana in data de 10.10.2025 are venituri din concediu medical. Angajata doreste sa lichideze pentru a ...