Concediu medical. Incapacitate temporara de munca. Declaratie pe propria raspundere.

Ca urmare a modificării intervenite prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 36/2010, salariatul poate fi verificat daca se afla la domiciliu pe parcusul concediului medical. - Care sunt pasii in urmarea acestei proceduri? - In lege se mentioneza o declaratie pe propria raspundere data de persoana aflata in incapacitate de munca. Cand se face si cine ia act de aceasta? - In revista dvs. “Consilier” nr. 5/Mai 2010, Concediile C24/015, se stipuleaza urmatoarele: angajatorii au obligatia sa transmita la CAS, in termen de maximum 6 zile de la data la care au fost instiintati cu privire la aparitiei starii de incapacitate temporara de munca, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca, cat si datele de identificare, numele medicului si cabinetul acestuia si declaratia pe propria raspundere redactata de salariat. Intrebare: Cum ajunge declaratia pe propria raspundere la angajator avand in vedere incapacitatea temporara de munca a salariatului ? - Cui trebuie sa se adreseze angajatorul si insotit de cine poate merge la resedinta persoanei care este in concediul medical ? Daca se poate, va rog sa prezentati un studiu de caz, poate intelegem mai bine, precum si legea unde gasim toate aceste modificari scrise in revista Consilier. Am cautat pe net si nu am gasit nimic clar.