Concediu medical in continuare. Initial acordat anterior intrarii in vigoare a Legii 136
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Iul 2020
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu o clarificare privind modificarea adusa de lLgea 136/2020 la procentul indemnizatiei aferente concediului medical pentru carantina: 100% in loc de 75%. Din cate intelegem, conform Legii 136, noul procent de 100% va fi aplicat in cazul certificatelor acordate incepand din 21.07 (chiar si daca sunt acordate retroactiv pentru luna in curs sau luna anterioara). Acest procent se aplica doar pentru CM de carantina initiale? Cum vom proceda cu situatiile in care dupa 21.07 se acorda un CM de carantina in continuare? Se modifica procentul la 100 % si se pastreaza baza sau se merge cu baza si procentul de 75% in continuare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical in continuare. Initial acordat anterior intrarii in vigoare a Legii 136
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 iul 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Iul122021
Concediu medical. Venituri din indemnizatie crestere copil in ultimele 6 luni
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2021
Iul092021
Ce constituie refuz justificat la plata indemnizatiilor medicale
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2021
