Concediu fara plata. Posibilitatea de a avea calitatea de coasigurat - Concediu fara plata
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu fara plata. Posibilitatea de a avea calitatea de coasigurat

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: As dori sa stiu daca pe perioada cat esti in concediu fara plata la o firma, este posibil sa fii luat coasigurat la sanatate?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 5829

Raspuns: Conform art. 224 lit. b) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii  sunt asigurati fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.
Astfel, calitatea de coasigurat poate fi dobandita daca sunt indeplinite doua conditii:
1) Coasiguratul sa fie sot, sotie sau parintele asiguratului;
2) Coasiguratul sa nu realizeze niciun venit.

Nu are relevanta ca persoana in cauza este in concediu fara plata. Daca sunt indeplinite cele doua conditii de mai sus in mod cumulativ, persoana poate avea calitatea de coasigurat.
 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu fara plata

Feb212024

CFS. Durata CO. Obligatia angajatorului de a plati zilele de sarbatoare legala

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu 2 spete: 1. Avem un salariat care a avut concediu fara plata 16.10.2023-29.11.2023 si 20.12.2023-22.01.2024. Pentru aceste zile de concediu fara plata, nu i-am acordat si zile de concediu de odihna. La finele anului 2023 s-a constatat ca salariatul a efectuat zile de concediu de odihna in plus. Am dreptul ca angajator sa ii solicit banii pentru aceste zile de concediu ...
Feb122024

Concediu fara plata pentru studii

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un salariat din cadrul societatii doreste sa-si ia concediu fara plata pentru studii de doctorat, dar din alt domeniu stiintific decat activitatea firmei la care este angajat, este posibil ca acest concediu sa fie unul de studii? Ce consecinte sunt din punct de vedere al vechimii in munca in urma acestui concediu? Va rog sa-mi specificati si articolele de lege in baza ...
Ian202024

Salariata cetatean strain. Concediu fara plata

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: O angajata a solicitat concediu fara plata timp de 2 luni din motive de sanatate. A trecut 6 luni si angajata nu s-a mai intors la munca. Mentionam ca angajata este din Libia, si a intrat legal prin IGI. Intrebare: cate luni poate sta in concediu fara plata salariata. Salariata nu se afla pe teritoriu Romaniei. Si daca acest concediu fara plata ii afecteaza prelungirea dreptului de sedere ...
Iul132023

Concediu pentru formare profesionala pentru examene

de Adina Popescu valabil la 13 Iul 2023
Intrebare: Un angajat cu contract individual de munca solicita un concediu fara plata pentru studii, in vederea sustinerii unui examen. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuiesc intocmite, daca se raporteaza suspendarea in REVISAl si daca aceasta perioada costituie sau nu vechime in munca?
Feb272023

CCC. Luna celuilalt parinte

de Rodica Mantescu valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in solutionarea urmatoarei spete: O salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani a acestuia, tatal indeplineste conditiile de acordare a lunii tatalui dar nu doreste acest lucru, motiv pentru care mama doreste sa intre in concediu fara plata conform art. 11 alin. (2) din OUG 111/2010. Salariata nu doreste sa solicite in scris ...
Feb192023

Clauza CCM referitoare la concediu fara plata

de Adina Popescu valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: La negocierea CCM dorim sa stim daca este conform legii urmatoarea exprimare "(44) Partile de comun acord hotarasc ca, in conditiile in care din motive obiective, Angajatorul va decide ca este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, Societatea poate acorda un concediu fara plata de maximum 15 zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru toti salariatii sau doar ...
x