Concediu fara plata pentru cresterea copilului
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Mai 2013
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 1 an, cf art. 2, lit a, din OUG 1112010, iar acum solicita concediu fara plata pentru cresterea copilului cf art. 6, alin 1 din OUG 1112010.
Tatal copilului nu a solicitat 1 luna de concediu pentru cresterea copilului( art. 11, lit.a), iar cf art 11, lit b mama nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acestuia. Nu stim ce se intampla exact cu salariata in aceasta luna de care tatal nu a beneficiat, in conditiile in care salariata nu doreste reluarea activitatii. In aceasta situatie salariata trebuie:
- sa solicite intai 1 luna de concediu fara plata pentru interese personale (cf art .4^1, alin. 2 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 1112010) si sa solicite ulterior concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani (cf art 6.,alin 1 din OUG 1112010)?
- sau solicita concediu fara plata pentru cresterea copilului din momentul in care acesta implineste 11 luni pana la implinirea varstei de 2 ani?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: financiar
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 mai 2013.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concedii
Feb242022
Documente dosar recuperare sume platite pentru concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: Pentru recuperarea de la casa de asigurari a concediului medical platit de angajator ce documente trebuie sa contina dosarul?
Ian092022
Concediul de maternitate. Concediul paternal. CCC
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: As dori sa stiu ce cuprinde sau ce este concediul de maternitate si paternal? Care este diferenta dintre cel 3 concedii, maternitate, paternal, crestere copil si unde se incadreaza cocediul de o luna acordat tatalui?
Oct272021
Zile libere pentru casatorie reglementate de CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Oct 2021
Intrebare: Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii, angajatii au dreptul la 5 zile libere platite pentru casatorie. Care este termenul legal de acordare al acestora? In situatia in care angajatul a avut starea civila in 2019 iar evenimentul planificat in 2020 a fost amanat din cauza pandemiei pentru anul 2021 se mai pot acorda cele 5 zile libere platite? Mentionez ca angajatul nu a ...
Sep262021
Concediu medical in cazul unor tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Prin Ordinul 1.909/2021 s-a introdus codul de indemnizatie 16 - Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare platit 100%, as dori sa stiu cum se suporta acest concediu medical si daca se plateste si fara stagiu de cotizare?
Sep152021
Concediu medical in etape. Coduri de indemnizatie
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: Va rog mult daca imi puteti mentiona codurile de indemnizatie pentru concediile medicale initiale, in cazul carora medicul de familie la prima eliberare poate acorda peste 4 zile calendaristice, iar medicul specialist, poate acorda peste 15 zile calendaristice?
Aug262021
Concediu medical carantina pentru deplasare salariat in stat din zona rosie. Inregistrare certificat medical
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2021
Intrebare: In cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana care s-a deplasat in interes personal intr-o zona in care la momentul deplasarii exista epidemie si indemnizatia se suporta pentru o perioada de 5 zile din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate cum procedam in salarizare, avem un concediu medical cu cod indemnizatie ...
