Comision de vanzari. Inserare in CIM

Referitor la intrebarea mea si totodata la raspunsul dvs, Intrebare 1 In Revisal se inregistreaza comisionul la vanzari? 2 Care sunt pasii pentru a inregistra acest comision? Intrucat suma variaza lunar in functie de volumul de vanzari, cum procedam? In cazul nostru comisionul este de 3.6% pentru depasirea pragului de 95.000 lei lunar al volumului de vanzari. 3 Care este termenul de inregistrare in Revisal? Raspuns Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in Revisal se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca. Comisionul de vanzari reprezinta un adaos la salariu de baza, dar pentru a a vea obligatia de a-l inregistra in Revisal in primul rand trebuie sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca. Totodata, comisionul trebuie sa fie stabilit in suma fixa sau in procent. Desi conform acestei dispozitii legale mai sus citate adosurile se inregistreaza in Revisal, aplicatia permite inregistrarea doar a adaosurilor stabilite in suma fixa sau in procent. Or, in situatia prezentata desi este stabilit in procent, comisionul se acorda dupa depasirea pragului de 95000 lei lunar ceea ce aplicatia nu permite sa se inregistreze. In consecinta, apreciem ca in situatia expusa comisionul de vanzari nu se inregistreaza in Revisal. In situatia in care comisionul era prevazut in contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca fara alte conditii in procent de 3,6% se inregistra in Revisal acest procent. Va adresez inca o intrebare: Cu toate ca nu se inregistreaza in Revisal acest comision, data fiind conditia de prag al vanzarilor, se poate face, totusi, act aditional ptr acest comision la vanzari?