16 spete pentru codul CAEN 4752
Apr072024
Salariat detasat. Declaratia 112. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Cum se declara in REVISAL un angajat detasat de catre angajatorul la care salariatul este detasat? Care dintre angajatori tine evidenta orelor de munca si care realizeaza calculul salarial? Cum se declara in D112 un angajat detasat de catre ambii angajatori (cel care a dispus detasarea si cel la care salaratul este detasat)?
Mar042024
Prime de asigurare de viata. Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Prima aferenta unei asigurari de viata, care are si o componenta de protectie pentru sanatate, suportata de catre salariat, se poate deduce din impozitul pe venit in limita a 400 de euro/an?
Feb212024
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: In cazul in care se doreste decontare abonament transport angajatilor, trebuie ca acest beneficiu sa apara in regulamentul intern si intocmite acte aditionale la contractul de munca? aceste sume trebuie sa apara detaliat in D112?
Nov282022
Reintegrare salariat. Desfiintare in apel a hotararii de reintegrare
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Avem un angajat care a castigat in luna octombrie 2021 reintegrarea pe post, dupa ce a fost fost concediat in februarie 2021 pentru abateri disciplinare. Avand in vedere ca hotararea data de instanta a fost executorie, societatea i-a platitit angajatului la momentul reintegrarii drepturile salariale de care ar fi beneficiat de la data incetarii contractului pana la data reintegrarii. De asemenea, ...
Oct252022
Modelul CIM dupa intrarea in vigoare a Legii 283/2022
de Gabriela Dita
valabil la 25 Oct 2022
Intrebare: Legea 283/2022 prevede, printre altele, ca angajatorii sa furnizeze mai multe informatii persoanelor selectate in vederea angajarii si angajatilor, prin introducerea acestor informatii in contractul individual de munca. Tinand cont de faptul ca legea a intrat deja in vigoare, iar modelul-cadru al contractului individual de munca nu a fost inca publicat, cum ar trebui sa procedeze angajatorul ...
Mar172022
Fisa postului pentru Verificator bani
de Rentrop & Straton
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru cod cor NOU 421105.
Mar172022
Fisa postului pentru decorator
de Rentrop & Straton
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Va rog o fisa a postului pentru Decorator (cor 343503)
Aug272017
Conditii personal suplimentar pentru evenmente
de Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: In cazul nostru este vorba de un restaurant, iar la sfarsit de saptamana se organizeaza de regula evenimente (nunti, botezuri etc). Pentru aceasta este nevoie de personal suplimentar: ospatari, bucatari si personal auxiliar. Cum ar trebui sa procedam: incheiem contracte de munca cu timp partial: 12 ore sambata de la ora 12 la ora 24 si duminica de la ora 12 la ora 24, in total 24 ore/saptamana. ...
Dec072016
Acordarea unui numar de tichete de masa mai mic decat numarul zilelor in care salariatul este prezent la locul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 07 Dec 2016
Intrebare: Se poate acorda in luna un numar de tichete de masa mai mic decat numarul zilelor in care salariatul este prezent?
Mar132016
Renuntare la formarea profesionala stabilita prin act aditional. Recuperarea prejudiciului
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Un salariat urma sa participe la un curs de formare profesionala in afara tarii la jumatatea lunii martie. Societatea a cumparat bilet de avion pentru acesta, insa salariatul doreste incetarea contractului prin demisie. Avand in vedere ca nu va mai participa la curs, salariatul este obligat sa suporte contravaloarea biletului de avion? Daca da, cum recupereaza societatea banii de la acesta? ...
Sep212015
Salariata revenita din CCC. Posibilitati de incetare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani.
Avand in vedere:
(i) prevederile legale care instituie interdictia concedierii unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, precum si prelungirea acesteia o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a ...
Sep212015
Termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare poate fi inclus in termenul de 6 luni aferent prelungirii interdictiei de concediere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani, si anume: considerati ca, in cazul unei concedieri pentru motive care nu tin de persoana salariatei, termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare poate fi inclus in termenul de 6 luni aferent prelungirii interdictiei de concediere prevazute de OUG 111/2010?
Apr272015
Art. 52 alin. (1) lit. b) teza intai din Codul muncii cu privire la suspendarea CIM din initiativa angajatorului a fost declarat neconstitutional
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Apr 2015
Intrebare: Avem un agajat care a furat o suma de bani, fapta ce a fost anuntata la politie si poate fi dovedita, societatea avand camere de luat vederi.
Angajatorul doreste incetarea contractului. Va rog sa imi spuneti care sunt pasii ce trebuiesc urmati.
Feb272015
Angajare agent de vanzari. Folosirea autoturismului propriu. Modalitate. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2015
Intrebare: Dorim sa angajam un pensionar cu contract individual de munca cu timp partial cu 4 ore zi. In calitate de agent de vanzari suntem de acord sa-si desfasoare activitatea zilnica folosindu-si autoturismul proprietate personala si telefonul propriu cu abonament Orange. Dorim ca viitorul angajat (agent de vanzari) sa beneficieze din partea noastra (a firmei) de:
- combustibil in limita a 1100 ...
