95 spete pentru codul CAEN 4399
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Iunie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


95 spete pentru codul CAEN 4399

Mai132024

Concediu paternal. Eligibilitate

de Gabriela Dita valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Am un salariat care este angajat in cadrul societatii incepind cu data de 28.02.2024. Este eligibil pentru concediu paternal daca solicita?
Nov212023

Decizie numire sef santier

de Adina Popescu valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Se poate emite o Decizie numire Sef santier - avand in vedere ca pentru aceasta functie exista COD COR (132308) grupa majora 1?
Nov032023

Salariul de baza minim brut pe tara in constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: Care este valoarea salariului de baza minim brut pe tara, incepand cu 1 octombrie 2023, in domeniul constructiilor? Va rog sa-mi furnizati urgent raspunsul!
Aug072023

Angajare refugiat. Obligatii in raport cu IGI

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care are statut de refugiat cu permis de sedere. Permisul de sedere expira pe data de 17.09.2023, dar a depus deja cerere de prelungire a acestuia, El se afla in Romania impreuna cu intreaga familie si ne-a declarat ca in acest moment este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga si pe perioada nedeterminata la firma familiei. Dorim sa stim daca noi, ...
Iun092023

Concediu fara plata dupa CCC

de Adina Popescu valabil la 09 Iun 2023
Intrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in ...
Mai232023

Fisa postului pentru Responsabil proces

de Carmen Dolores Gosa valabil la 23 Mai 2023
Intrebare: O fisa de post pentru functia Responsabil proces cod 242104, este posibil sa gasesc aici?
Ian062023

Constructii. Activitate desfasurata in alt stat UE. Salariu minim. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: O societate (soc. X) cu cod caen 4399 Alte lucrari speciale de constructii, are un contract de prestari servicii cu o societate din Romania (soc. Y), care la randul ei are contract cu o societate din Suedia. Doar cu societatea Y lucreaza. Soc. X vrea sa angajeze. Cu ce salariu il angajam, avand in vedere ca prestarea de serviciu este in Suedia, dar noi facturam societatii Y? Cu facilitati sau ...
Iun092022

Prelungire CIM incheiat pe durata determinata. Detalii

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Iun 2022
Intrebare: Dorim o clarificare in ceea ce priveste contractul de munca pe perioada determinata si prelungirea acestuia tot pe perioada determinata. Pana in prezent avem urmatoarele situatii in ceea ce priveste CIM pe perioada determinata + prelungire: cazul 1) CIM perioada determinata din data de 27.05.2020 pana la data de 27.11.2020 si prelungire incepand cu data 27.11.2020 pana la 27.05.2021 si cazul 2) ...
Iun112022

Incetare CIM pe durata determinata pana la revenirea titularului. Incheierea unui nou contract

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2022
Intrebare: In cazul in care avem o persoana angajata cu contract pe perioada determinata intre data de 27.04.2020 pana la 1.09.2022 conf art 83 a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului de munca (in Revisal nu apare data de sfarsit a contractului) si salariata se intoarce din CCC inainte de data 1.09.2022, contractul angajatului care inlocuieste salariata din CCC inceteaza cu data la ...
Apr252022

CCC. Dreptul la concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu recomandari privind urmatoarea speta: - o angajata inceteaza suspendarea pentru cresterea copilului si dupa cateva zile, solicita incetare contract individual de munca-cu acordul partilor. Cf. OUG 111/ 2010 si Legii 66/ 2016, " perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la ...
Ian102022

Certificat medical pentru maternitate fara stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2022
Intrebare: O societate de constructii angajeaza o salariata insarcinata, cu timp partial, fara functie de baza, care mai lucreaza si in alte 3 locuri de munca (la unul dintre acestea avand funtie de baza) care ulterior aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. La aceasta firma nu intruneste stagiu de cotizare pentru concediu medical, firma nu poate solicita recuperarea sumelor de la FNUASS. ...
Nov202021

Sporul pentru munca in weekend si ore suplimentare

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Nov 2021
Intrebare: Cum se platesc orele lucrate in weekend si daca sporul pentru orele suplimentare lucrate in timpul saptamanii poate fi egal cu sporul pentru orele lucrate in weekend (spre exemplu: ambele sa fie 100%, oricum mai mult de 75%).
Oct302021

Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2021
Intrebare: Am aflat ca mai multi salariati ai unui sediu secundar sunt pensionati la limita de varsta de mai bune de 1 an, fara ca angajatorul sa fi fost informat despre acest lucru si fara ca acesti salariati sa trimita o cerere cu 30 inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare, pentru continuarea raportului de munca. Practic, ei sunt salariati in baza CIM initial si pensionari la limita de varsta. ...
Aug282021

Angajat cu atributii in domeniul egalitatii de sanse

de Adina Popescu valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un angajator care are peste 50 salariati, are obligatia de a desemna un angajat caruia sa ii repartizeze, prin fisa postului, atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati. Am citit Legea 202/2003 si Normele de aplicare si in ambele exista posibilitatea angajatorului de a desemna un angajat, dar nu am vazut obligatia si eventuale, ...
Pagina: 123456»
x