94 spete pentru codul CAEN 4399
Nov212023
Decizie numire sef santier
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Se poate emite o Decizie numire Sef santier - avand in vedere ca pentru aceasta functie exista COD COR (132308) grupa majora 1?
Nov032023
Salariul de baza minim brut pe tara in constructii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: Care este valoarea salariului de baza minim brut pe tara, incepand cu 1 octombrie 2023, in domeniul constructiilor? Va rog sa-mi furnizati urgent raspunsul!
Aug072023
Angajare refugiat. Obligatii in raport cu IGI
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care are statut de refugiat cu permis de sedere. Permisul de sedere expira pe data de 17.09.2023, dar a depus deja cerere de prelungire a acestuia, El se afla in Romania impreuna cu intreaga familie si ne-a declarat ca in acest moment este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga si pe perioada nedeterminata la firma familiei. Dorim sa stim daca noi, ...
Iun092023
Concediu fara plata dupa CCC
de Adina Popescu
valabil la 09 Iun 2023
Intrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in ...
Mai232023
Fisa postului pentru Responsabil proces
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 23 Mai 2023
Intrebare: O fisa de post pentru functia Responsabil proces cod 242104, este posibil sa gasesc aici?
Ian062023
Constructii. Activitate desfasurata in alt stat UE. Salariu minim. Facilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: O societate (soc. X) cu cod caen 4399 Alte lucrari speciale de constructii, are un contract de prestari servicii cu o societate din Romania (soc. Y), care la randul ei are contract cu o societate din Suedia. Doar cu societatea Y lucreaza. Soc. X vrea sa angajeze. Cu ce salariu il angajam, avand in vedere ca prestarea de serviciu este in Suedia, dar noi facturam societatii Y? Cu facilitati sau ...
Iun092022
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata. Detalii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Iun 2022
Intrebare: Dorim o clarificare in ceea ce priveste contractul de munca pe perioada determinata si prelungirea acestuia tot pe perioada determinata. Pana in prezent avem urmatoarele situatii in ceea ce priveste CIM pe perioada determinata + prelungire: cazul 1) CIM perioada determinata din data de 27.05.2020 pana la data de 27.11.2020 si prelungire incepand cu data 27.11.2020 pana la 27.05.2021 si cazul 2) ...
Iun112022
Incetare CIM pe durata determinata pana la revenirea titularului. Incheierea unui nou contract
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iun 2022
Intrebare: In cazul in care avem o persoana angajata cu contract pe perioada determinata intre data de 27.04.2020 pana la 1.09.2022 conf art 83 a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului de munca (in Revisal nu apare data de sfarsit a contractului) si salariata se intoarce din CCC inainte de data 1.09.2022, contractul angajatului care inlocuieste salariata din CCC inceteaza cu data la ...
Apr252022
CCC. Dreptul la concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu recomandari privind urmatoarea speta: - o angajata inceteaza suspendarea pentru cresterea copilului si dupa cateva zile, solicita incetare contract individual de munca-cu acordul partilor. Cf. OUG 111/ 2010 si Legii 66/ 2016, " perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la ...
Ian102022
Certificat medical pentru maternitate fara stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2022
Intrebare: O societate de constructii angajeaza o salariata insarcinata, cu timp partial, fara functie de baza, care mai lucreaza si in alte 3 locuri de munca (la unul dintre acestea avand funtie de baza) care ulterior aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. La aceasta firma nu intruneste stagiu de cotizare pentru concediu medical, firma nu poate solicita recuperarea sumelor de la FNUASS. ...
Nov202021
Sporul pentru munca in weekend si ore suplimentare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Nov 2021
Intrebare: Cum se platesc orele lucrate in weekend si daca sporul pentru orele suplimentare lucrate in timpul saptamanii poate fi egal cu sporul pentru orele lucrate in weekend (spre exemplu: ambele sa fie 100%, oricum mai mult de 75%).
Oct302021
Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2021
Intrebare: Am aflat ca mai multi salariati ai unui sediu secundar sunt pensionati la limita de varsta de mai bune de 1 an, fara ca angajatorul sa fi fost informat despre acest lucru si fara ca acesti salariati sa trimita o cerere cu 30 inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare, pentru continuarea raportului de munca. Practic, ei sunt salariati in baza CIM initial si pensionari la limita de varsta. ...
Aug282021
Angajat cu atributii in domeniul egalitatii de sanse
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un angajator care are peste 50 salariati, are obligatia de a desemna un angajat caruia sa ii repartizeze, prin fisa postului, atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati.
Am citit Legea 202/2003 si Normele de aplicare si in ambele exista posibilitatea angajatorului de a desemna un angajat, dar nu am vazut obligatia si eventuale, ...
Aug162021
Stimulent de insertie. Persoana revenita din CCC anterior intrarii in vigoare a OUG 26
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2021
Intrebare: Referitor la concediul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani, am urmatoarea situatie: salariatul unei societati comerciale, in calitate de tata, a beneficiat de concediul pentru crestere si ingrijire copil, deoarece sotia lui (mama copilului) nu indeplinea conditiile de acordare a acestui concediu. El a avut CIM suspendat pana in ziua in care copilul a implinit 2 ani, ...
