Program de lucru de 16 ore - Timpul de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Program de lucru de 16 ore

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Este legal un program de lucru de 16 ore cu 48 ore repaus pentru salariatii agenti de paza? Daca da, se poate prevedea in Regulamentul Intern sau in Contractul colectiv?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2030

Raspuns: Durata maxima legala a unei zile de activitate nu poate depasi 12 ore.
La stabilirea programului de lucru se va tine seama ca perioadele de lucru de 12 ore sa fie urmate de perioade de repaus de 24 de ore.

Totodata, se va respecta regula impusa de Codul muncii la art. 112 conform careia durata normala a timpului de lucru sa fie de 40 de ore pe saptamana.

In consecinta, programul de lucru al salariatilor care presteaza activitate „in ture”, nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana, salariatii sa beneficieze de doua zile de repaus saptamanal conform celor mai sus expuse, precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
Asadar, nu veti putea sa reglementati o astfel de clauza in contractul colectiv sau in regulamentul intern deoarece nu este o clauza legala.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Timpul de munca

Mai212024

Act aditional de modificare a CIM

de Gabriela Dita valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Cum si cu ce document se poate modifica clauza privind durata timpului de munca prevazuta in Contractele individuale de munca incheiate cu salariatii angajati cu norma intreaga, astfel incat durata acestuia sa respecte prevederile art. 112 alin. (1) din Codul muncii. Mentionez ca salariatii au Contracte de munca din anul 2017 si lucreaza 11 ore pe zi, ...
Mai192024

Durata normala a muncii. Referinta este saptamana nu anul

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o solutie legala pentru urmatoarea situatia. Societatea este tour operator - turism si are perioada de vara in care activitatea este intensa si fluxul de operatiuni este la nivel maxim. Toti angajatii au norma intreaga de lucru. Angajatorul doreste un program de lucru astfel: de la 01.04 - pana la 30.09 program de lucru intre orele 09:00- 18:00 cu 30 minute pauza de masa ...
Mai202024

Conditii program de lucru inegal. Spor de weekend si spor pentru muca suplimentara. Repausul saptamanal. Zile de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (cand acesta este liber, lucreaza alt coleg) lucreaza astfel: Luni = 07:00-19:00 -12 ore Marti = 07:00-19:00 - 12 ore Miercuri = liber Joi = liber Vineri = 07:00-19:00 - 12 ore Sambata = 08:00-19:00 - 11 ore Duminica = liber Luni = liber. etc. Programul fiind: L-V de la 07:00-19:00 (cate 12 ore), sambata de la 08:00-19:00 (11 ore), duminica ...
Apr252024

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libere

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Apr032024

Munca prestata in zi de sarbatoare legala nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Un salariat lucreaza 8 ore pe data de 24 ianuarie 2024. Norma lunii este de 160 de ore, salariatului in cauza ii ies 168 de ore lucrate datorita faptului ca a lucrat in zi de sarbatoare legala. Orele lucrate in ziua de sarbatoare legala sunt doar ore lucrate in zi de sarbatoare legala sau sunt si ore suplimentare si se acorda atat zi libera pentru sarbatoare legala cat si zi libera pentru ore ...
Apr042024

Timp de lucru inegal. Pauza de masa

de Gabriela Dita valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Programul de lucru poate sa fie inegal, gen LUNI - JOI: 7,30: 16,30 cu pauza de masa 30 minute, VINERI : 7,30 - 14,00, CU PAUZA DE MASA 30 MINUTE. Pauza de masa de 30 minute poate fi inclusa in programul de lucru? Programul poate fi stipulat doar in Regulamentul de ordine interioara sau trebuie si in Contractul colectiv de munca?
x