valabil la 24 Nov 2022
Program de lucru de 16 ore
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii

INTREBARE Este legal un program de lucru de 16 ore cu 48 ore repaus pentru salariatii agenti de paza? Daca da, se poate prevedea in Regulamentul Intern sau in Contractul colectiv?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Raspuns: Durata maxima legala a unei zile de activitate nu poate depasi 12 ore.
La stabilirea programului de lucru se va tine seama ca perioadele de lucru de 12 ore sa fie urmate de perioade de repaus de 24 de ore.
Totodata, se va respecta regula impusa de Codul muncii la art. 112 conform careia durata normala a timpului de lucru sa fie de 40 de ore pe saptamana.
In consecinta, programul de lucru al salariatilor care presteaza activitate „in ture”, nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana, salariatii sa beneficieze de doua zile de repaus saptamanal conform celor mai sus expuse, precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
Asadar, nu veti putea sa reglementati o astfel de clauza in contractul colectiv sau in regulamentul intern deoarece nu este o clauza legala.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Intrebare: Salariatul companiei pleaca in detasare transnationala duminica nerespectandu-se astfel repausul saptamanl de 48 de ore. Orele petrecute pana la destinatie, considerate timp de lucru, sunt ore suplimentare. In CCM, sporul pentru orele suplimentare este negociat la 100%. Intrebarile sunt: A. Ce solutie avem pentru refacerea repausului saptamanal avand in vedere ca detasarea dureaza 6 saptamani? ...
Intrebare: Cate ore poate fi consemnat la domiciliu un salariat, in zilele de sarbatori legale, de sambata si duminica intr-o luna de zile ? Precizam ca salariatii consemnati sunt la program de 8 ore zilnic si li se acorda un spor la salariu pentru perioada consemnata.
Intrebare: Va solicit sprijinul in vederea clarificarii urmatoarei situatii: - o angajata a revenit din concediul de crestere copil inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului; aceasta a solicitat reducerea programului de lucru cu 2 ore pe zi pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului. Ce acte normative reglementeaza acordarea dreptului solicitat de catre angajata?
Intrebare: Datorita specificului activitatii angajatii au un program de munca care variaza de la o saptamana la alta. Programul poate sa fie: un singur schimb de la 7-15; sau in 2 schimburi de la 6:00 la 14:00 ; 14:00-22:00, sau in 3 schimburi 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00, acest program se poate schimba inclusiv in timpul saptamanii de lucru, datorita specificului activitatii. Cum este corect sa ...
Intrebare: Pentru angajatii cu activitate preponderent pe teren, fara punct fix de lucru, timpul de deplasare de acasa la primul client si de la ultimul client spre domiciliu este considerat timp de munca?
Intrebare: In urmatoarele luni, angajatii dintr-o zona de productie vor trece de la munca in schimburi (8h/schimb) la munca in ture (12/24, 24/48) avand in vederea ca a crescut volumul de comenzi pentru aria respectiva, dar este si o dorinta a lor de a lucra astfel. In perioda aceasta, va fi posibil sa se treaca din nou la schimburi de 8h/ schimb pentru ca avem o fluctuatie mare a comenzilor. Va rog sa ma ...