Clauza de neconcurenta - pagina 3 - Contract de munca - pagina 3
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 11 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Clauza de neconcurenta

Aug282013

Clauza de neconcurenta inserata in CIM este obligatorie pentru parti. Inexistenta posibitatii legale de a renunta unilateral la clauza de neconcurenta

de Gabriela Chirazof valabil la 28 Aug 2013
Intrebare: Dupa inserarea unei clauze de neconcurenta se poate insera urmatoarea clauza: "Partile sunt de acord ca la incetarea contractului individual de munca angajatorul sa aiba dreptul, dar nu si obligatia sa aplice clauza de neconcurenta enuntata mai sus. In cazul in care angajatorul decide sa nu ceara angajatului respectarea clauzei de neconcurenta, angajatul nu are nici un drept sa il oblige pe ...
Mai222013

Angajatorul nu poate renunta unilateral la clauza de neconcurenta

de Gabriela Chirazof valabil la 22 Mai 2013
Intrebare: Angajator care isi inceteaza activitatea ca urmare a situatiei economice negative inregistrate are agreata cu actuali si fosti salariati clauze de neconcurenta. Poate notifica in scris angajatii si fostii angajti cu privire la renuntarea din partea angajatorului la clauza mentionata si respectiv la plata indemnizatiei de neconcurenta?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Apr292013

Plata indemnizatiei de neconcurenta se face lunar

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se calculeaza indemnizatia de neconcurenta. Inteleg ca este minim 50% din media venitului brut pe ultimele 6 luni dar vreau sa imi clarific daca aceasta valoare obtinuta (media venitului) se acorda lunar pentru fiecare luna in care este in vigoare clauza de neconcurenta? De asemenea, ma intereseaza sa aflu daca aceasta se plateste lunar sau se poate plati o singura data ...
Mar042013

Clauza de neconcurenta vs clauza de confidentialitate. Drepturi si obligatii

de Gabriela Dita valabil la 04 Mar 2013
Intrebare: Pe parcursul contractului de munca se intocmeste act aditional la CIM in care se introduc clauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate pe toata perioada contractului de munca. Intrebari: Clauza de neconcurenta impune plata lunara a indemnizatiei negociate intre parti pe toata perioada derularii contractului? Clauza de confidentialitate impune spor de confidentialitate? daca, da in ce ...
Feb012013

Clauza de neconcurenta. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Feb 2013
Intrebare: In situatia in care avem o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 18 luni, vom plati indemnizatia lunar sau o singura data la terminarea contractului? Daca se plateste lunar, ii face stat de plata, il declaram in D112?
Nov272012

Act aditional cu clauza de formare profesionala

de Gabriela Dita valabil la 27 Nov 2012
Intrebare: Un angajat este trimis la cursuri de perfectionare. Ce clauza pot introduce in contractact aditional si cum o pot formula, pentru a fi asigurat ca in cazul in care pleaca in mai putin 2 ani trebuie sa restituie contravaloarea cursurilor platite de societate?
Oct152012

Clauza de neconcurenta. Cel ce afirma incalcarea obligatiei trebuie sa faca dovada incalcarii

de Gabriela Chirazof valabil la 15 Oct 2012
Intrebare: Un angajator care a negociat clauza de neconcurenta cu salariatii sai are dreptul sa solicite acestora dovada respectarii clauzei de catre fostii salariati. Ce documente poate solicita angajatorul in acest sens in afara adeverintei de la actualul angajator, extras din Revisal sau declaratie pe propria raspundere data in fata unui notar? Se poate solicita un astfel de document dupa momentul ...
Sep022012

Concurenta neloiala. Regim sanctionator. Raspundere pentru daunele produse angajatorului

de Gabriela Chirazof valabil la 02 Sep 2012
Intrebare: Pot desface diciplinar contractul individual de munca al unui salariat care si-a infiintat o firma cu acelasi obiect de activitate ca al societatii la care lucreaza, fiindu-i prevazuta in fisa postului obligatia de a nu face concurenta neloaia societatii la care lucreaza? Precizez ca nu are prevazuta in contractul individual de munca clauza de neconcurenta. Va rog sa-mi indicati temeiul legal in ...
Mar212012

Cuantumul indemnizatiei de neconcurenta este prevazut in CIM

de Gabriela Chirazof valabil la 21 Mar 2012
Intrebare: E posibila introducerea unei clauze de neconcurenta intr-un contract fara mentionarea sumei de plata la sfarsitul contractului individual de munca? Daca se face doar precizarea ca indemnizatia se va negocia la plecare? Angajatorul o poate folosi la incheierea contractului?
Ian262012

Restituirea indemnizatiei de neconcurenta nu constituie cauza de incetare a acordului dintre parti

de Gabriela Chirazof valabil la 26 Ian 2012
Intrebare: Ca urmare a incetarii CIM a unui angajat se activeaza clauza de neconcurenta. Angajatorul incepe sa plateasca aceasta indemnizatie, dar fostul angajat returneaza bani ca plata necuvenita. Mentionam ca acesta a incalcat clauza de neconcurenta, angajandu-se la concurenta si prestand in nume propriu (constituire societate) si nu vrea sa primeasca indemnizatia. Ce se poate face in acest caz? Poate ...
Sep172011

Clauza de neconcurenta. Imposibilitatea renuntarii unilaterale la efectele acesteia

de Gabriela Chirazof valabil la 17 Sep 2011
Intrebare: Angajatorul poate renunta la clauza de neconcurenta?(la incetarea contractului de munca cu angajatul trimite o notificare prin care ii aduce la cunostinta ca renunta la clauza de neconcurenta)
Aug102011

Termenul de prescriptie. Indemnizatia de neconcurenta

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Aug 2011
Intrebare: Cand se prescrie dreptul la actiune in justitie pentru plata indemnizatiei de neconcurenta datorat de societate pentru o perioada de 2 ani dupa incetarea contractului de munca? Intr-un termen de 3 ani de la data fiecarei scadente lunare sau dupa implinirea celor 2 ani?
Iul262011

Clauza de neconcurenta. Efecte si incetare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 26 Iul 2011
Intrebare: In cazul unui angajat care are la CIM o clauza de neconcurenta. Perioada stipulata in actul aditional este de 1 an dupa incheierea CIM. Dupa incheierea CIM fostul angajat a primit, sa zicem 3 luni suma lunara prevazuta in clauza, el anunta ca intentioneaza sa se angajeze la concurenta si noi sistam plata clauzei cu aceea data, este corect? Sau ii este interzis angajarea la firmele concurente pe ...
Ian272011

Contract de confidentialitate - model

de Rodica Mantescu valabil la 27 Ian 2011
Intrebare: Am angajat pe cineva pe departamentul vanzari, o persoana careia i-am incredintat o baza de date. Trebuie sa am un act aditional cu clauza de neconcurenta sau contract de confidentialiate? Nu am aceste modele!
Pagina: «1234»
x