Clauza de neconcurenta
Aug282013
Clauza de neconcurenta inserata in CIM este obligatorie pentru parti. Inexistenta posibitatii legale de a renunta unilateral la clauza de neconcurenta
de Gabriela Chirazof
valabil la 28 Aug 2013
Intrebare: Dupa inserarea unei clauze de neconcurenta se poate insera urmatoarea clauza:
"Partile sunt de acord ca la incetarea contractului individual de munca angajatorul sa aiba dreptul, dar nu si obligatia sa aplice clauza de neconcurenta enuntata mai sus. In cazul in care angajatorul decide sa nu ceara angajatului respectarea clauzei de neconcurenta, angajatul nu are nici un drept sa il oblige pe ...
Mai222013
Angajatorul nu poate renunta unilateral la clauza de neconcurenta
de Gabriela Chirazof
valabil la 22 Mai 2013
Intrebare: Angajator care isi inceteaza activitatea ca urmare a situatiei economice negative inregistrate are agreata cu actuali si fosti salariati clauze de neconcurenta. Poate notifica in scris angajatii si fostii angajti cu privire la renuntarea din partea angajatorului la clauza mentionata si respectiv la plata indemnizatiei de neconcurenta?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Apr292013
Plata indemnizatiei de neconcurenta se face lunar
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se calculeaza indemnizatia de neconcurenta. Inteleg ca este minim 50% din media venitului brut pe ultimele 6 luni dar vreau sa imi clarific daca aceasta valoare obtinuta (media venitului) se acorda lunar pentru fiecare luna in care este in vigoare clauza de neconcurenta? De asemenea, ma intereseaza sa aflu daca aceasta se plateste lunar sau se poate plati o singura data ...
Mar042013
Clauza de neconcurenta vs clauza de confidentialitate. Drepturi si obligatii
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mar 2013
Intrebare: Pe parcursul contractului de munca se intocmeste act aditional la CIM in care se introduc clauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate pe toata perioada contractului de munca.
Intrebari:
Clauza de neconcurenta impune plata lunara a indemnizatiei negociate intre parti pe toata perioada derularii contractului?
Clauza de confidentialitate impune spor de confidentialitate? daca, da in ce ...
Feb012013
Clauza de neconcurenta. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Feb 2013
Intrebare: In situatia in care avem o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 18 luni, vom plati indemnizatia lunar sau o singura data la terminarea contractului? Daca se plateste lunar, ii face stat de plata, il declaram in D112?
Nov272012
Act aditional cu clauza de formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 27 Nov 2012
Intrebare: Un angajat este trimis la cursuri de perfectionare. Ce clauza pot introduce in contractact aditional si cum o pot formula, pentru a fi asigurat ca in cazul in care pleaca in mai putin 2 ani trebuie sa restituie contravaloarea cursurilor platite de societate?
Oct152012
Clauza de neconcurenta. Cel ce afirma incalcarea obligatiei trebuie sa faca dovada incalcarii
de Gabriela Chirazof
valabil la 15 Oct 2012
Intrebare: Un angajator care a negociat clauza de neconcurenta cu salariatii sai are dreptul sa solicite acestora dovada respectarii clauzei de catre fostii salariati. Ce documente poate solicita angajatorul in acest sens in afara adeverintei de la actualul angajator, extras din Revisal sau declaratie pe propria raspundere data in fata unui notar? Se poate solicita un astfel de document dupa momentul ...
Sep022012
Concurenta neloiala. Regim sanctionator. Raspundere pentru daunele produse angajatorului
de Gabriela Chirazof
valabil la 02 Sep 2012
Intrebare: Pot desface diciplinar contractul individual de munca al unui salariat care si-a infiintat o firma cu acelasi obiect de activitate ca al societatii la care lucreaza, fiindu-i prevazuta in fisa postului obligatia de a nu face concurenta neloaia societatii la care lucreaza? Precizez ca nu are prevazuta in contractul individual de munca clauza de neconcurenta. Va rog sa-mi indicati temeiul legal in ...
Mar212012
Cuantumul indemnizatiei de neconcurenta este prevazut in CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 21 Mar 2012
Intrebare: E posibila introducerea unei clauze de neconcurenta intr-un contract fara mentionarea sumei de plata la sfarsitul contractului individual de munca? Daca se face doar precizarea ca indemnizatia se va negocia la plecare? Angajatorul o poate folosi la incheierea contractului?
Ian262012
Restituirea indemnizatiei de neconcurenta nu constituie cauza de incetare a acordului dintre parti
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Ian 2012
Intrebare: Ca urmare a incetarii CIM a unui angajat se activeaza clauza de neconcurenta. Angajatorul incepe sa plateasca aceasta indemnizatie, dar fostul angajat returneaza bani ca plata necuvenita. Mentionam ca acesta a incalcat clauza de neconcurenta, angajandu-se la concurenta si prestand in nume propriu (constituire societate) si nu vrea sa primeasca indemnizatia.
Ce se poate face in acest caz? Poate ...
Sep172011
Clauza de neconcurenta. Imposibilitatea renuntarii unilaterale la efectele acesteia
de Gabriela Chirazof
valabil la 17 Sep 2011
Intrebare: Angajatorul poate renunta la clauza de neconcurenta?(la incetarea contractului de munca cu angajatul trimite o notificare prin care ii aduce la cunostinta ca renunta la clauza de neconcurenta)
Aug102011
Termenul de prescriptie. Indemnizatia de neconcurenta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Aug 2011
Intrebare: Cand se prescrie dreptul la actiune in justitie pentru plata indemnizatiei de neconcurenta datorat de societate pentru o perioada de 2 ani dupa incetarea contractului de munca? Intr-un termen de 3 ani de la data fiecarei scadente lunare sau dupa implinirea celor 2 ani?
Iul262011
Clauza de neconcurenta. Efecte si incetare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Iul 2011
Intrebare: In cazul unui angajat care are la CIM o clauza de neconcurenta. Perioada stipulata in actul aditional este de 1 an dupa incheierea CIM. Dupa incheierea CIM fostul angajat a primit, sa zicem 3 luni suma lunara prevazuta in clauza, el anunta ca intentioneaza sa se angajeze la concurenta si noi sistam plata clauzei cu aceea data, este corect?
Sau ii este interzis angajarea la firmele concurente pe ...
Ian272011
Contract de confidentialitate - model
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Ian 2011
Intrebare: Am angajat pe cineva pe departamentul vanzari, o persoana careia i-am incredintat o baza de date. Trebuie sa am un act aditional cu clauza de neconcurenta sau contract de confidentialiate? Nu am aceste modele!
Un produs marca 