Certificatul de integritate comportamentala - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 4 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
22 Iul 2019

Certificatul de integritate comportamentala


Certificatul de integritate comportamentala va fi solicitat la angajare numai pentru anumite posturi.
In prezent, certificatele de integritate comportamentala nu pot fi obtinute, iar modelele acestui certificat urmeaza sa se stabileasca ulterior, printr-o hotarare de Guvern.

Legea nr. 118 din 20 iunie 2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 522 din 26 iunie 2019.

Conform Legii nr. 118/2019, in scopul prevenirii si combaterii faptelor de natura sexuala, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, prevazute si pedepsite de legea penala, precum si pentru a evita riscul recidivei, se organizeaza Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.

Registrul se organizeaza de Ministerul Afacerilor Interne si se tine de unitatile Politiei Romane, prin structuri specializate in acest domeniu. Registrul se constituie ca o evidenta distincta de cea a cazierului judiciar, in cadrul Sistemului National de Evidenta Informatizata a Cazierului Judiciar. Evidenta informatizata a Registrului si evidenta informatizata dactiloscopica si a datelor genetice judiciare se organizeaza si functioneaza in cadrul Politiei Romane, care asigura si coordonarea activitatilor desfasurate in aceste domenii.
Comunicarea datelor din Registru se face in conditiile Legii nr. 118/2019, cu respectarea prevederilor Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, precum si ale prevederilor legale in vigoare privind protectia datelor cu caracter personal.

Iata continutul art. 18:
Art. 18. – (1) Institutiile din sistemul de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane au obligatia de a solicita persoanelor cu care incheie raporturi de munca, contracte de voluntariat sau alte asemenea raporturi prezentarea certificatului de integritate comportamentala.
(2) In situatia in care persoana in cauza este cetatean strain sau fara cetatenie, se va solicita acesteia prezentarea cazierului judiciar sau a unui alt document oficial, emis de autoritatile competente din statul al carui resortisant este, care sa ateste daca a savarsit sau nu una dintre infractiunile prevazute la art. 2 alin. (1).
(3) Cu acordul persoanei verificate, entitatile prevazute la alin. (1) pot solicita o copie de pe Registru in aceleasi conditii in care se poate obtine, potrivit Legii nr. 290/2004, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, extrasul de pe cazierul judiciar.

Certificatul de integritate comportamentala este valabil 6 luni de la data eliberarii.
Modelele certificatului de integritate comportamentala, copiei de pe Registru, extrasului din Registru, respectiv cererilor pentru eliberarea acestora se stabilesc prin hotarare a Guvernului.

Inspectoratul General al Politiei Romane operationalizeaza Registrul pe infrastructura tehnica a Sistemului National de Evidenta Informatizata a Cazierului Judiciar pana la data de 31 decembrie 2020.

 

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Mai132025

Decizia 413/2024 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

de Andreea Voiculescu 13 Mai 2025
Decizia Curtii Constitutionale nr. 413 din 24 septembrie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 87 alin. (11) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, publicata in Monitorul Oficial nr. 119 din 10 februarie 2025  Marian Enache- presedinteCristian Deliorga- judecatorDimitrie-Bogdan Licu- judecatorLaura-Iuliana ...
Feb032025

Primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 03 Feb 2025
Decizia Curtii Constitutionale nr. 173 din 21 martie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 19 lit. a) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, precum si a dispozitiilor art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.030 din 15 octombrie 2024
Ian162025

Stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2025

de Colectiv Portal Codul Muncii 16 Ian 2025
Hotararea Guvernului nr. 10 din 16 ianuarie 2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 37 din 16 ianuarie 2025 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 29 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe ...
Ian282025

Ordin 28 din 28 ianuarie 2025 privind procedura de angajare a persoanelor cu dizabilitati

de Colectiv Portal Codul Muncii 28 Ian 2025
Ordin al presedintele Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 28/11 din 20 ianuarie 2025 pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, publicat in Monitorul Oficial nr. 68 din ...
Iun102024

Legea nr. 28 din 2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor

de Andreea Voiculescu 10 Iun 2024
Legea nr. 28 din 29 februarie 2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor,publicata in Monitorul Oficial nr. 176 din 5 martie 2024 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 421 din 5 iunie 2008, ...
x