valabil la 16 Oct 2023
Calificare/pregatire la locul de munca
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Doresc sa ma ajutati cu o informatie in legatura cu pregatire profesionala. In cadrul societatii sunt mai multe functii dar sunt anumite meserii-pentru care nu prea putem opta pentru pregatire profesionala. De exemplu COR 732215-Tipograf print digital si offset.Intrebarea mea este: in cazul in care societatea noastra detine angajati cu astfel de pregatire si au mai multi ani lucrati in cadrul firmei ei pot pregatii alti angajati-tot lucratori vechi in cadrul societatii-dar care au invatati mod autodidactic aceasta meserie. Am un angajat care este angajat ca Operator masini dar lucreaza de mult timp pe un utilaj tipografic digital si este foarte priceput dar cum nu are calificare pe acest COR , noi ca societate putem tine un curs de calificare in interiorul societatii si sa calificam? sau cum pot proceda? In cazul daca se ia in considerare si calificarea interioara prin ce document pot acesta justifica ?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: PRODUCTIE-PRINT DIGITAL
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 oct 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Calificare profesionala
Sep082025
Angajare vs. practica pe perioada vacantei de vara
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Nu stiu daca am ales corect domeniul, insa, nu am stiut pentru ce sa optez. Sper ca speta mea sa nu fie amuzanta pentru dvs. Pe toata perioada verii, am avut un copil (nepotul administratorului) care pedepsit fiind de la scoala, trebuia sa faca practica sa se faca util in cadrul unei firme, mentionez ca invata la liceul German. El a fost si remunerat (insa, fara contract) si trebuie sa i eliberez ...
Aug302025
Formare profesionala pentru salariati la initiativa angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: In cazul in care angajatul este trimis la un curs de calificare din initiativa angajatorului cu cheltuielile suportate de angajator inclusiv masa si cazare va rugam sa ne spuneti care este tratamentul juridic aplicabil zilelor de curs si daca aceste zile se pot compensa cu timp liber platit sau nu.
Iul132025
Organizare formare profesionala pentru salariati. Coaching
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne consiliati daca putem incadra sesiuni de coaching ca si formare profesionala conform Codului muncii. Este necesar sa organizam sesiuni de coaching si mediere printr-un furnizor extern, pentru imbunatatirea colaborarii si comunicarii intre un angajat si managerul lui. Avand in vedere art. 192 alin 1 lit. a), c) si e) si art. 193 lit. b) si f) din Legea 53/2003 a Codul Muncii, am ...
Iul112025
Cheltuieli cu formarea profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca angajatul poate refuza restituirea integrala a cheltuielilor de scolarizare si sa faca o restituire proportionala (asa cum se prevede in Codul muncii) in cazul in care a semnat un act aditional prin care se obliga sa restituie integral suma suportata de angajator cu titlu de scolarizare daca paraseste compania mai devreme de 3 ani de la data obtinerii calificarii ce a ...
Iun162025
Angajare persoana fara certificat de calificare pe functia cod COR 722429
de Adina Popescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Putem incadra un muncitor in functia de curatitor-sablator, COR 722429, daca acesta nu detine diploma de calificare? Are studii medii, profil tehnic- tehnician CAD. Unde as putea gasi o lista cu functii pentru care este necesara detinerea unei diplome de calificare?
Iun112025
Functii in cumul la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care avem 2 angajati care au o calificare, "lacatusi" si recent au si o noua calificare " op. cnc". Ei sunt incadrati ca si lacatusi mecanici, cum putem sa facem astfek incat ei sa poata presta si activitatea de lacatus mecanic si cea de op. cnc, in functie de comenzile din companie. Ce documente trebuie intocmite si care este procesul?
Un produs marca 