valabil la 16 Oct 2019
Aplicarea facilitatilor in constructii. Salariul minim aplicat
Raspuns oferit de Dani Cucu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
1. In cazul unui salariat cu timp partial de 4 ore/zi,salariu de incadrare de 1500 lei, pentru care se aplica facilitatile in constructii, neexceptat de plata contributiilor la nivelul salariului minim,
Cum se calculeaza CASS si CAS suportat de catre angajator pana la salariul minim de 3000 lei?
2. In Anexa 6 din Ordinul 3063/19 la pct.6 din subsectiunea 3 este prevazut, ca la timp partial facilitatile se acorda numai daca salariul tarifar orar este de cel putin 17,928 lei. Suma este o medie calculata pe baza numarului mediu anual de zile lucratoare, care in 2019 este 20,917. Acest lucru inseamna, ca in lunile cu mai mult de 20 zile lucratoare salariatul cu datele de la intrebarea 1 nu va beneficia de facilitati, sau daca salariul este proportional cu suma de 3000 lei si timpul de lucru, va beneficia oricum?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 oct 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial
Oct222025
CIM cu norma lunara repartizata inegal. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Pentru un CIM cu norma lunara repartizata inegal, de 80h/luna- exista vreo restrictie legala legata de nr de zile in care trebuie "muncite" aceste 80h? Este vb de un formator, care livreaza cursuri, iar pentru luna urmatoare ar trebui sa livreze 10 cursuri de cate 8h/ fiecare, altfel incat el si-ar termina norma in 10 zile lucratoare. Ar fi vreio problema in cazul acesta? Legat de ...
Oct122025
Cumul de functii la acelasi angajator. Obligatia de a incheia un alt CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: In cadrul unei societati de transport, un angajat in functia de manager transport cu timp de munca partial, program flexibil, un nr de x ore pe luna, in atributiilor din fisa de post presteaza ocazional si activitatea de sofer in cadrul societatii. In acest caz pe perioada in care presteaza activitatea de sofer, societatea ce obligatii are de respectat: 1) este obligatorie acordarea diurnei ...
Oct112025
Cumul norma intreaga cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Daca o societate are un angajat pe o functie cu norma intreaga si doreste sa ii faca un alt contract pe o alta functie in cadrul aceleasi firme, fara suprapunere de program, atunci cate ore are voie salariatul sa munceasca pe al doilea contract ca sa nu cada sub incidenta art. 115 alin. (2) din Codul muncii? Cu alte cuvinte poate sa munceasca salariatul cumulat pe cele doua contracte mai mult de ...
Oct072025
Cumulul de contracte la acelasi angajator pentru aceeasi functie este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederile legale ca o farmacie nu poate functiona fara prezenta farmacistului, un farmacist poate avea 2 contracte de munca (1 cu 8 ore si 1 cu 2 ore) la acelasi angajator cu aceiasi functie dar la puncte de lucru diferite fara suprapunerea programului de lucru?
Oct022025
Student. Incadrare cu timp partial. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Dorim sa angajam, cu timp partial, la 4 ore, un student care frecventeaza cursurile la zi si are pana in 26 de ani. Intrebarea e daca cheltuielile salariale se achita integral-la salariul minim pe economie sau se achita efectul la timpul lucrat fiind considerata exceptie.
Sep272025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Conditii acordare tichete de masa. Alte aspecte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: In cadrul companiei noastre, avand ca obiect de activitate fabricarea produselor farmaceutice, intentionam sa angajam persoane care vor lucra exclusiv in zilele de sambata si duminica, cate 11 ore/zi (11 ore efective de munca si 1 ora pauza de masa). Contractele individuale de munca se vor incheia cu timp partial, program inegal, sambata si duminica, de 11 ore/zi, cu pauza de masa de 1 h. In ...
Un produs marca 