Acordare alimentatie de protectie si materiale igienico sanitare

Contravaloarea alimentelor de protectie si a materialelor igienico sanitare pe care le ofera gratuit angajatorul, in baza legii 319/2006, poate fi virata direct pe cardul de salariu al angajatului, cu evidentierea separata in fluturasul de salariu? Exista o procedura impusa de legislatia in vigoare prin care angajatorul are obligatia de a acorda aceste sume prin tichete valorice/sociale? Precizam ca aceasta masura de a oferi contravaloarea acestor alimente de protectie si materiale igienico sanitare se justifica prin simplificarea procesului de achizitie si acordare catre salariati, incusiv prin prisma masurilor de distantare sociala determinate de COVID 19.