Acces REGES pentru mai multi angajatori - REGES
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 26 Mai 2025

Acces REGES pentru mai multi angajatori

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
O persoana este angajata la 4 societati cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Are semnatura electronica. Care este modalitate ca acesta persoana sa aiba acces in reges pentru toate societatile. Care sunt pasii care trebuie urmati.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 0220

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 mai 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria REGES

Iul122026

CM in perioada 1 - 3 iulie. Modificare salariu de baza brut

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2026
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea problema: - concediu medical primit de angajator pe 01.07.2026 - pentru perioada 01.07.2026 - 03.07.2026 - operare in reges on line pe data de 01.07.2026 - data primirii (cu numar de inregistrare angajator) - intentie de operare azi 09.07.2026 act aditional majorare salariu cu 01.07.2026 - termenul de operare a actului aditional este de 20 de zile lucratoare (adica ...
Iul112026

Corectarea datei deciziei de incetare in REGES-ONLINE si aparitia neconformitatii privind termenul de transmitere

de Rodica Mantescu valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere privind urmatoarea situatie: In data de 25.06.2025 s-a operat in REGES desfacerea contractului individual de munca al unui salariat cu data de incetarii 26.06.2026 (Vineri). In data de 29.06.2026 (Luni) am constatat ca s-a gresit data Deciziei introduse in Reges in momentul incetarii contractului. Am facut corectie pe inregistrarea respectiva schimband ...
Iul072026

Reges. Revenire salariata din suspendare. Introducerea elementelor noi

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iul 2026
Intrebare: La momentul migrarii in REGES ONLINE aveam o salariata cu contractul suspendat - concediu de crestere copil. Suspendarea a incetat la data de 14.04.2026, iar incetarea suspendarii a fost transmisa in REGES ONLINE anterior producerii efectelor (09.04.2026). Ulterior am constatat ca nu au fost completate si transmise elementele noi introduse in REGES ONLINE, respectiv: studiile, locul de munca si ...
Iul042026

Revenirea anticipata din concediul pentru cresterea copilului. Evidentierea suspendarii in REGES-ONLINE

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2026
Intrebare: O salariata este in concediu crestere copil in perioada 23.10.2024-01.10.2026. Ea a depus cerere de revenire din CCC cu data de 03.08.2026. In Reges conform precizarilor ITM, trebuia sa modificam data de sfarsit a suspendarii cu data de 02.08.2026 si apoi sa efectuam incetarea cu data de 03.08.2026, iar in extrasul salariat aparea situatia corecta. In Reges daca facem aceste inregistrari in ...
Iun302026

Reges. Corectie temei incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2026
Intrebare: Cum se opereaza in Reges Online o incetare de activitate in cazul in care s-a constata dupa 3 zile, ca a fost gresit operat articolul de incetare. Vrem sa stim daca este posibil acest lucru, astfel incat softul sa nu ne genereze neconformitati pentru neoperare in termenul legal respectiv in ziua producerii efectului.
Iul012026

Bonus prevazut in RI. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iul 2026
Intrebare: Avem prevazut in regulament de ordine interioara modul de acordare bunus pentru vechime in munca si il acordam astfel: exemplu la 1 an de la data angajarii o suma, la 3 ani se modifica suma si tot asa la 5 ani si la 7 ani vechime de la angajare se mofica sumele. Intrebare se inregistreaza in Reges ca suma acel bonus de vechime? Cum fac daca nu am inregistrat si cum inregistrez data de cand se ...
x