14 intrebari si raspunsuri despre protectie sociala oferite de experti
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


14 intrebari si raspunsuri despre "protectie sociala" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

09Mai2025

Masuri de protectie sociala reglementate in RI. Clauza de mobilitate neimpozabila

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de ...
22Ian2025

Concedierea salariatei revenita din CCC

de Colectiv Portal Codul Muncii 22 Ian 2025
<strong>Decizia Curtii Constitutionale nr. 419 din 24 septembrie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 25 alin. (3) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, in redactarea anterioara intrarii in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 26/2021 pentru modificarea ...
14Ian2025

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului - Decizia 319 - 2024

de Colectiv Portal Codul Muncii 14 Ian 2025
Decizie a Curtii Constitutionale nr. 319 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 si ale art. 57 alin. (3), (5) si (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 14 din 10 ianuarie 2025<br /> <br /> <br ...
16Mai2024

Cumparare pensie pana in decembrie 2024

de Colectiv Portal Codul Muncii 16 Mai 2024
<strong>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 70 din 31 august 2023 pentru modificarea si/sau completarea unor acte normative din domeniul pensiilor publice,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 787 din 31 august 2023<br /> <br /> Avand in vedere obligatia angajatorilor care detin avize de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite de a elabora, pana la ...
12Iul2025

Salariati cu handicap. Salariatul inclusi in programele nationale de sanatate. CASS

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un angajat cu handicap si care este inclus in programul national de sanatate stabilit de Ministerul Sanatatii, datoreaza sau nu CASS, precum si CAS.&nbsp;
10Iul2025

Desfiintare loc de munca prin restructurare

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Avem un caz de resctrucare post, care din cauza vanzariilor care au scazut nu se mai preteaza acesata pozitie, fiind 2 persoane pe aceiasi pozitie - ca si context o persoana lucreaza la sediul central aici si colaboreaza cu colegii din teren doar telefonic, si cealalta persoana este direct la punctul de lucru unde pe langa toate atributiile cel de la punctul de lucru: interactioneaza cu clientii. ...
05Iun2025

Durata maxima a concediului medical al salariatului intr-un an calendaristic. Remedii pentru un salariat cu repetate concedii medicale

de Ana Bontea valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Care este durata maxima de concediu medical pe care il poate lua un salariat intr-un an calendaristic? Ce remedii are un angajator care are un salariat in permanenta sau aproape in permanenta in concediu medical?&nbsp;
14Feb2025

Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii in RI

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In urma unui control mi-a fost solicitat sa actualizam ROI cu urmatoarele prevederile legislative de la art. 8 LG 202/2002. Avem rugamintea sa ne sprijiniti in rezolvarea acestei spete. Ce informatii trebuie sa cuprinda Regulamentul intern ptr a respecta prevederile art. 8.
22Ian2025

Decizia 97 privind prima de Craciun reglementata in CCM

de Colectiv Portal Codul Muncii 22 Ian 2025
<strong>Decizia ICCJ nr. 97 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind &quot;prima de Craciun pentru anul 2021, prevazuta de art. 108 alin. (2) din contractul colectiv de munca inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti sub nr. 204/2018, si salariul de baza minim brut acordat cu ocazia sarbatorilor legale de Craciun si ...
16Ian2025

Decizia 389 privind sistemul unitar de pensii publice

de Colectiv Portal Codul Muncii 16 Ian 2025
<div style="text-align: justify;"><strong>Decizia Curtii Constitutionale nr. 389 din 17 septembrie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 55 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 37 din 16 ianuarie 2025<br /> &nbsp;<br ...
09Ian2025

Decizia 321 - 2024 Termenul de contestare a deciziei de concediere de 30 de zile si de 45 de zile

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Ian 2025
<strong>Decizia Curtii Constitutionale nr. 321 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 252 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 &ndash; Codul muncii,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 8 din 9 ianuarie 2025<br /> <br /> Marian Enache&nbsp;&nbsp;&nbsp; - presedinte<br /> Mihaela ...
18Sep2024

Pensionara invaliditate gradul II. Conditii de angajare in munca. Conditii cumparare vechime in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Va rog, frumos in limita timpului disponibil sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: pensionara grad de invaliditate II, se mai poate angaja? Va precizez ca mai are nevoie de 4 luni de vechime pentru a se incadra la pensie limita de varsta. Poate cumpara vechime in cazul in care nu mai are drept de munca?
22Apr2024

Fisa postului, un document deosebit de relevant in cadrul relatiilor de munca

de Radu Patru 22 Apr 2024
Concept. Continut. Obligativitate Fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa ad probationem, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in conformitate cu specificul functiei ocupate dar si relationarea ...
08Feb2024

CCC. Conditii incetare suspendare. Revisal. Calcul indemnizatie de maternitate

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: o salariata, aflata in concediu de crestere copil, este insarcinata, urmand sa nasca la putin timp de la data la care trebuie sa revina la serviciu. Este posibil ca ea sa intre direct in concediu prenatal si apoi post natal, fara ca noi sa operam incetarea suspendarii (in Revisal am trecut ziua in care copilul implineste 2 ani ca daca a incetarii ...
x