Concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Aspecte introductive
Concedierea individuala a salariatilor pentru motive care nu tin de persoana lor poate interveni in situatii de exceptie, care sa fie foarte bine justificate, atat din punct de vedere economic, cat si sub aspect juridic.
Aceasta tipologie de concediere nu implica existenta unor ...
Intrebare: Suntem o companie din domeniul Horeca. Dorim externalizarea contabilitatii primare catre o firma de profil incepand cu 2 septembrie 2024. Noi colaboram deja cu aceasta firma de mai multi ani pentru partea finala de contabilitate. Momentan contabilitatea primara este tinuta de un angajat pe postul de economist. Din 2 septembrie aceasta firma de contabilitate va prelua si contabilitatea primara. In ...
Intrebare: Societatea are deschise mai multe puncte de lucru in diferite judete, in cadrul carora se desfasoara aceeasi activitate. Datorita scaderii activitatii la punctul de lucru A, angajatorul doreste desfiintarea posturilor si concomitent sa infiinteze aceleasi posturi in punctul de lucru B, unde a crescut activitatea. Salariatilor din punctul de lucru A li s-a propus modificarea punctului de lucru din ...
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara, pizzerie restaurant cu 120 angajati cu mai multe puncte de lucru. In data de 16 iunie vom inchide o unitate de lucru aflata intr-un mall deoarece am fost notificati de conducerea mall-ului ca nu mai este rentabil pentru ei. Avem 2 angajate in aceasta locatie pe postul de vanzator. Ce variante avem pentru aceste 2 angajate? Probabil nu vom avea loc sa le ...
Intrebare: Am nevoie de ajutorul dvs legat de urmatoarea speta: fac parte dintr-un grup de firme*, iar una dintre ele (SRL) urmeaza sa se inchida. Unul dintre cei 2 angajati ai firmei sustine ca are dreptul de a i se oferi un loc vacant intr-o alta firma a grupului, daca locul lui de munca este restructurat. As avea nevoie de cadrul legal pentru aceasta speta - eu stiam ca aceasta obligatie a angajatorului ...
Intrebare: Asociatii unei societati comerciale decid inchiderea activitatii pe cale voluntara, prin vointa asociatilor (Legea 31/1990). Care este temeiul juridic si procedura incetarii contractului de munca al salariatilor?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie reglementat in cadrul unei companii locurile de munca disponibile, altfel decat organigrama nominala a societatii, daca se face un alt document. Cum se procedeaza daca se desfiinteaza un post, si daca o decizie a administratorului este suficienta si care sunt conditiile legale pentru a se produce acest lucru.
Intrebare: Un angajator a fost nevoit sa concedieze individual mai multi angajati avand in vedere probleme financiare pe care le are in acest moment. Printre cei concediati se afla si persoane cu grad accentuat de handicap. Va rog sa ne spuneti ce drepturi suplimentare trebuie acordate angajatilor in cauza intr-o astfel de situatie sau ce alte aspecte trebuie luate in considerare ca sa se poata finaliza ...
Intrebare: Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia, deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni. Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg unul dintre acestia si ce documente trebuiesc intocmite.
Intrebare: Firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o persoana este in concediu medical poate fi concediata? Inteleg ca ar fi posibil avand in vedere prevederile Codului muncii Art. 60. - (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: a) pe durata incapacitatii temporare ...
Intrebare: Datorita reducerii vanzarilor la un punct de lucru, se solicita din partea conducerii, mutarea unui salariat la alt punct de lucru (in cadrul aceluias oras) si schimbarea functiei. Acesta refuza mutarea la alt punct de lucru din cauze medicale (nedovedite medical). Ce solutii aveti va rog pentru aceasta situatie? Mentionez ca angajatorul doreste mentinerea acestuia in societate.
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o ...
Intrebare: Avem un profesor care se afla in concediu de crestere a copilului. Postul acestui profesor a fost desfiintat si a suferit modificari. Mai exact, pe langa materia predata anterior de acest profesor, s-au adaugat si alte responsabilitati pentru care acesta nu are calificarile necesare. Astfel, angajatul nu poate raspunde cerintelor noului post. Ce se intampla cu salariatul la revenirea din ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie facuti de catre o societate care a intrat in faliment si trebuie sa dea afara din angajati si cu modele pt documentatia necesara.
Intrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
Intrebare: Suntem o firma cu 165 angajati, urmeaza sa inchidem un punct de lucru. Ne incadram la concediere colectiva, deoarece avem peste 16 salariati. Va rog sa ne ajutati cu procedura necesara si sa ne puneti la dispozitie cu documentele pe care trebuie sa le inaintam catre ITM si AJOFM. In cadrul companiei nu exista sindicat, spre cine facem prima informare despre inchiderea punctului de lucru? Daca ...