20 intrebari si raspunsuri despre "concedierea individuala" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
24Apr2026
Reducere personal. Desfiintarea locului de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Trebuie sa reduc din personal, toti din locatia respectiva sunt vanzatori. Care sunt criteriile dupa care pot disponobiliza unul din angajati? Cel mai vechi dintre angajati poate fi disponibilizat?
18Apr2026
Desfiintare loc de munca. Conditii. Acordare preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: O societate comerciala doreste sa renoveze spatiul unde isi desfasoara activitatea si sa inchida activitatea timp de 3 - 4 luni. Ce solutii sunt ca angajatii sa beneficieze de ajutor de somaj pe aceasta perioada, fara ca societatea sa plateasca contributii la stat?
02Feb2026
Desfiintarea locului de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Care sunt criteriile de care trebuie sa tina cont un angajator in cazul unor concedieri individuale, in cazul unei reorganizari a activitatii? In cazul ipotetic in care am 5 ajutori de bucatari si pentru motivele de mai sus (cauzate de scaderea vanzarilor si scaderea veniturilor) si trebuie sa concediez 2 cum fac selectia dintre acestia? De ce criterii de selectie trebuie sa tin cont? De regula ...
24Nov2025
Concediere salariati. Desfiintarea punctului de lucru si a posturilor
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un coleg care a fost in concediu ingrijire copil cu handicap a trimis mail in data de 06.11 catre HR o cerere prin care mentiona ca doreste reinceperea activitatii cu data de 13.11, certificatul de handicap al copilului nemaifiind reinnoit de catre comisie in data de 04.11. Mentionam ca pct de lucru in care a activat angajatul in rol de Unit Manager a fost inchis, ca urmare ...
16Nov2025
Concediere individuala sau colectiva. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Un agent de munca temporara are 16 angajati cu contract individual de munca pe durata nedeterminata si 43 de angajati temporari cu contracte de munca pe perioada determinata pana la data de 31.12.2025. Agentul intentioneaza sa concedieze toti cei 16 salariati angajati cu contract individual de munca. In acest caz, concedierea se considera individuala sau colectiva?
31Oct2025
Concediere din motive care nu tin de persoana salariatilor. Model preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: O societate avand activitate "Lucrari de instalatii electrice" doreste sa concedieze 5 angajati din cauza reducerii numarului de comenzi. Este obligatoriu sa solicite sprijin Agentiei Teritoriale de ocupare a fortei munca pentru a gasi alte locuri de munca angajatilor concediati sau este optiunea fiecaruia dintre ei sa-si gaseasca sau nu alt loc. De asemennea va rugam sa ne ajutati cu un model de ...
18Iun2025
Desfiintare loc de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: Societatea are deschise mai multe puncte de lucru in diferite judete, in cadrul carora se desfasoara aceeasi activitate. Datorita scaderii activitatii la punctul de lucru A, angajatorul doreste desfiintarea posturilor si concomitent sa infiinteze aceleasi posturi in punctul de lucru B, unde a crescut activitatea. Salariatilor din punctul de lucru A li s-a propus modificarea punctului de lucru din ...
07Mai2025
Desfiintare punct de lucru si doua posturi de vanzator. Procedura, etape, conditii
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara, pizzerie restaurant cu 120 angajati cu mai multe puncte de lucru. In data de 16 iunie vom inchide o unitate de lucru aflata intr-un mall deoarece am fost notificati de conducerea mall-ului ca nu mai este rentabil pentru ei. Avem 2 angajate in aceasta locatie pe postul de vanzator. Ce variante avem pentru aceste 2 angajate? Probabil nu vom avea loc sa le ...
01Sep2026
Concediere individuala. Desfiintare posturi si preaviz
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Societatea noastra presteaza un anumit serviciu pentru un beneficiar. Beneficiarul ne-a notificat ca incepand cu data de 01.10.2026 renunta in integralitate la prestarea acestui serviciu. O astfel de prevedere privind renuntarea la prestarea serviciului este cuprinsa in contracul de prestari serviciu ca urmare a unei notificari cu 10 zile inainte. Societatea se afla ...
28Aug2026
Concediere individuala in temeiul art. 65 din Codul muncii
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: In cadrul societatii noastre activeaza cca 50 de salariati pe postul de MUNCITOR NECALIFICAT. Ca urmare a scaderii volumului de comenzi suntem nevoiti sa incetam activitatea pe motive ce nu tin de persoana salariatului pentru un numar de doar 7 persoane. Care sunt recomandarile dvs privind pasii de urmat si documentele justificative necesare desfacerii CIM conf art. 65 avand in vedere ca functia ...
26Aug2026
Expirare preaviz, incetare CIM, desfiintare post
de Adina Popescu
valabil la 26 Aug 2026
Intrebare: In urmatorul caz: preavizul la concediere individuala ptr desfiintarea postului este acordat in perioada 03.09 -30.09.26. La data de 1 octombrie inceteaza contractul de munca. La ce data se desfiinteaza postul? La 03.09 sau la 01.10?
19Iul2026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: In cazul concedierii pentru desfiintarea postului, salariatului trebuie sa i se comunice si decizia reprezentantului legal prin care s-a aprobat reorganizarea sau este suficient ca aceasta sa existe la dosarul societatii si sa fie prezentata doar daca apare un litigiu? In decizia de concediere este suficient sa fie mentionata scaderea vanzarilor cu un anumit procent sau trebuie explicate si ...
07Iun2026
Incetare CIM ca urmare a desfiintarii postului unui salariat aflat in concediu pentru cresterea copilului
de Adina Popescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: la un laborator de cofetarie si patiserie care din motive economice si-a redus activitatea mai are doar 2 angajati (care sunt si actionarii firmei si cei care mai lucreaza daca au comenzi) dar pana acum 2 ani a mai avut o angajata care este in CCC pana in iulie 2026 si pe care nu isi permit sa o mai primeasca, sunt in imposibilitate de plata, considerati ca poate fii ...
14Mar2026
Posibilitate reinfiintare post desfiintat prin concediere individuala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Datorita faptului ca din punct de vedere economic suntem in situatia de a concedia un angajat prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Avand in vedere ca sunt doua posturi identice si se desfiinteaza un post, concedierea este individuala. Va rugam sa ne spuneti cum procedam in situatia de redresare pe care ne-o dorim, cand este foarte posibil sa avem nevoie din nou ...
17Nov2025
Interdictia concedierii salariatului ce revine din CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Salariatul revine din concediu crestere copil ,dar societatea si-a restrins activitatea, respectiv a desfiintat postul respectiv In societate nu exista locuri de munca vacante, ca urmare salariatul primeste notificarea de preaviz de 20 zile lucratoare si urmeaza concedierea individuala. Va rog sa-mi comunicati daca aceasta concediere este legala avand in vedere ca potrivit art. 25 din OUG ...
31Iul2025
Venituri salariale dupa incetarea CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Dorim incetarea contractului de munca pentru un angajat prin concedierea individuala. In acest caz se administratorul vrea acordarea unor plati compensatorii in valoare de 3 salarii la nivelul ultimului salariu net. Mentionam ca nu avem cuprinsa aceasta plata compensatorie in nici un document (CIM, CCM, ROI, etc.), dar este dorinta administratorului. Aceasta plata compensatorie se poate efectua ...
13Iul2025
Concediere. Termenul de preaviz
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Societatea doreste concedierea individuala pentru o angajata care are functia de MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII (COD COR 242114). Din legislatie intelegem ca este un termen de preaviz de 20 zile lucratoare. Exista un termen marit in cazul functiilor de conducere? In CCM, ROI, organigrama firmei nu este specificat un preaviz diferit si nici specificatia ca aceasta functie ar fi ...
06Apr2025
Mutarea unui salariat la alt punct de lucru si modificarea functiei
de Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Datorita reducerii vanzarilor la un punct de lucru, se solicita din partea conducerii, mutarea unui salariat la alt punct de lucru (in cadrul aceluias oras) si schimbarea functiei. Acesta refuza mutarea la alt punct de lucru din cauze medicale (nedovedite medical). Ce solutii aveti va rog pentru aceasta situatie? Mentionez ca angajatorul doreste mentinerea acestuia in societate.
08Mar2025
Desfiintare si reinfiintare post. Concediere
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o ...
06Feb2025
Incetare CIM ca urmare a desfiintarii postului unui salariat aflat in concediu pentru cresterea copilului
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Avem un profesor care se afla in concediu de crestere a copilului. Postul acestui profesor a fost desfiintat si a suferit modificari. Mai exact, pe langa materia predata anterior de acest profesor, s-au adaugat si alte responsabilitati pentru care acesta nu are calificarile necesare. Astfel, angajatul nu poate raspunde cerintelor noului post. Ce se intampla cu salariatul la revenirea din ...
Un produs marca 