Stabilire salarii conform anexei VII la Legea 153 pe 2017

Salariatii TESA (personal non-medical TEHNIC-ECONMIC -SOCIO- ADMINISTRATIV) din Sanatate sunt platiti pe Anexa 8 a Legii Salarizarii nr. 153/2017 in timp ce personalul medico-sanitar si auxiliar -sanitar este platit pe Anexa 2. In ultimul an, nemultumiti de discriminarea grava salariala, angajatii TESA au inceput sa gasesca solutii in instanta. Ei au descoperit ca ar putea fi incadrati si pe Anexa 7 a legii salarizarii, mai favorabila . O serie intreaga de procese au fost castigate in instanta si cateva au castigat si la apel. Intrebarea celor de la serviciile RUNOS din spitale este cum pot aplica Anexa 7, cata vreme nu exista norme foarte clare de aplicare. Exista in anexa doar un minim si un maxim, nimic intre ele. Cum trebuie aplicat si interpretat? Cine ar trebui sa stabileasca norme mai precise de aplicare? Exemplu: doi electricieni gradatia 5 vor avea salariul diferit, daca studiile sunt diferite (conform Anexei 7). Spre exemplu unul are studii medii si celalalt studii generale. Nu se precizeaza nimic despre cei cu gradatii mai mici. In acelasi timp ar trebui sa se tina cont de calificativul de la evaluare, un economist cu aceeasi vechime si grad "foarte bine" va avea maxim iar cel cu calificativ "bine", cine ar putea stabili cu cat ii va scadea salariul fata de colegul sau ?