Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Septembrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Revisal. Versiunea 6.0.9. Actualizare coduri COR

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 06 Sep 2023
Tags: revisal

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o situatie legata de REVISAL  ultima versiune - VERSIUNEA 6.0.9 A APLICATIEI REVISAL  cum putem rezolva sa se actualizeze CODURILE COR  s-a facut actualizarea aplicatiei insa nu apar toate COD-URILE COR. Ce putem face in aceasta situatie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 35066768

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 sep 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Erori in REVISAL

Mar092023

Completare eronata Revisal. Corectie. Sanctiune

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Pentru o perioada de timp in Revisal, ca modalitate de lucru, data incetarii contractelor a fost inregistrata ca data ultimei zile de contract. Exemplu: ultima zi de lucru a salariatului 31.03, data incetarii in Revisal 31.03. Incetarea a fost trasmisa online la data de 31.03. Avand in vedere ca instructiunile de completare ale ITM prevad ca data de incetare contract se inregistreaza cu valoarea ...
Nov262022

Revisal. Corectie data la care produce efecte

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: Care ar fi pasii de urmat in REVISAL in cazul inregistrarii eronate a datei producerii efectelor unui nou salariu? De pilda, inregistrarea produce efecte din 24.11, in loc de 01.12.
Oct222022

Revisal. Corectie data de incepere a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Oct 2022
Intrebare: In anul 2021 s-a transmis in Revisal un contract de munca cu "Data incepere activitate": 12.07.2021. In data de 31.08.2021 s-a transmis in Revisal, pentru acelasi salariat, o modificare de salariu cu "Data de la care produce efecte": 01.09.2021. In 30.09.2022 s-a transmis in Revisal, pentru acelasi salariat, o modificare de functie cu "Data de la care ...
Oct212022

Neconcordanta Revisal cu documente. Indreptare erori

de Rodica Mantescu valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: Am constatat ca la rubrica "nr/data contract" din Revisal sunt informatii diferite de data contractului de munca semnat de angajat (de exemplu - In Revisal avem contract 24 / 30.10.2010, iar in contractul de munca semnat avem 24 / 01.11.2010) - am observat 9 greseli de acest tip, pentru 9 angajati diferiti. Din 2010 pana in prezent au fost emise diferite acte aditionale in care ...
Iun192022

Nota de constatare eroare Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Iun 2022
Intrebare: Ref la raspunsul dvs din data de 27.05.2022 si din 06.06.2022 cu privire la corectitudinea inregistrarilor din sectiunea istoric contract si faptul ca la eliberarea unui raport per salariat, acesta se va corecta manual conform istoric contract, Va rog a-mi da un model de nota de constatare a erorii, drept justificare.
Iun052022

Revisal. Temei suspendare eronat. Remedierea situatiei

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Avem o salariata care a fost in concediu ingrijire copil. S-a operat in REVISAL, perioada corecta de suspendare, mai putin temeiul legal, in sensul ca a fost selectata suspendarea cu acordul partilor, in loc temeiul de suspendare - concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, si acest lucru a fost observat ulterior, dupa incetarea suspendarii. Cum se poate indrepta aceasta ...
x